Молодёжь ҚТЖ научили действовать в условиях перемен
Корреспондент газеты «Қазақстан теміржолшысы»
Известный бизнес-тренер, эксперт по ораторскому мастерству Айбатыр Турешев провел тренинг «Управление изменениями: роль агентов и лидеров в процессе перемен». Он поделился практическими инструментами для эффективного лидерства, чтобы участники форума научились превращать перемены в возможности.
Отличительная особенность его тренингов – игровой формат, который позволяет легко вовлечь участников в самые сложные темы. Молодые железнодорожники с первых минут активно включились в процесс – делились опытом, обсуждали реальные рабочие ситуации, подчеркнув, что изменения сегодня становятся частью корпоративной культуры и важно воспринимать их позитивно.
Особое внимание было уделено теме лидерства и стратегического поведения.
«Современный руководитель должен быть проактивным, смелым, инициативным и не бояться брать ответственность в условиях быстрых изменений», — отметил Айбатыр Турешев.
Подробно поговорили о лидерских стратегиях – о том, как формируется позиция лидера, как он влияет на команду, и какие навыки помогают оставаться устойчивым в период перемен. Во время практических упражнений вместе искали решения.
«Очень мотивирующий тренинг от настоящего профессионала в своем деле. Время прошло интересно и увлекательно. Почерпнула столько полезной информации, на многие ситуации и проблемы посмотрела под другим углом, – поделилась впечатлениями инженер-эколог по охране труда Макатского эксплуатационного локомотивного депо, участница конкурса ZamanAI Арайлым Макашева. – Я участвую в форуме впервые, как автор проекта EcoRailAI – система мониторинга утечек и загрязнения на железнодорожных путях. Поэтому особенно интересно было познакомиться с коллегами из разных регионов, услышать их подходы и вдохновиться новыми проектами. Участие в форуме стало стимулом к дальнейшему развитию».
Сильное впечатление оставила работа с молодежью ҚТЖ и у самого тренера.
«Для меня работа с этой аудиторией – очень вдохновляющий опыт. Молодые специалисты ҚТЖ показали высокий потенциал, открытость и желание расти. От группы пришло много сильных инсайтов – было видно, что молодежь готова к развитию, изменениям и новому взгляду на свою роль внутри компании. Уверен, что такие тренинги помогают им не только развивать личные компетенции, но и формировать более сильную корпоративную культуру», – отметил по итогам тренинга Айбатыр Турешев.