Представители «Самрук-Қазына» обсудили производственную безопасность с коллективами предприятий в Усть-Каменогорске

В Усть-Каменогорске в актовом зале Семейского отделения грузовых перевозок прошла встреча представителей руководства ФНБ «Самрук-Қазына» с трудовыми коллективами линейных подразделений портфельных компаний, передает Rail-news.kz.

Участие в мероприятии приняли руководители, работники и профактив железнодорожных предприятий, АО «Қазақтелеком», АО «Казпочта», АО KEGOC, ТОО «Усть-Каменогорская ГЭС», АО «Ульбинский металлургический завод» (АО «Казатомпром»).

«Глава государства объявил 2025-ый Годом рабочих профессий, и в рамках этого мы посещаем все наши регионы присутствия, — рассказал управляющий директор по корпоративному управлению, социально-трудовым отношениям и охране труда ФНБ «Самрук-Қазына» Гибрат Ауганов. – На сегодняшний день в группе компаний «Самрук-Қазына» трудятся 250 тысяч работников, 190 тысяч, из которых составляет производственный персонал. Компания «Самрук-Қазына» является крупным работодателем. Помимо наших активов мы разрабатываем 130 инвестиционных проектов на 53,5 триллиона тенге. В их реализации задействовано на временных работах 53 тысячи человек. К 2032 году, когда проекты завершим, будет создано 11 тысяч постоянных рабочих мест».

Как подчеркнул спикер, большую работу в портфельных компаниях «Самрук-Қазына» ведут с молодыми кадрами.

Также, по его словам, на предприятиях «Самрук-Қазына» в Восточно-Казахстанской области в целом отмечаются хорошие показатели в вопросах производственной культуры и безопасности труда, что является итогом большой системной работы руководителей и коллективов.

По словам спикера, в компании поставлена цель — снизить уровень производственного травматизма до 0,11 к 2028 году и удерживать его на этом уровне. В текущем году показатель составляет 0,12, годом ранее — 0,13. Все портфельные компании фонда приняли обязательства по внедрению политики нулевой терпимости к нарушениям требований охраны труда.