На заседании женсовета профсоюза обсудили предложения в новый Коллективный договор в Усть-Каменогорске

В Усть-Каменогорске на женском совете отраслевого профсоюза в новый Коллективный договор АО «НК «ҚТЖ» на 2027-2029 годы внесли больше полутора десятков предложений, касающихся расширения социального пакета работников железной дороги, усиления защиты детей, улучшения условий труда.

Несмотря на серьезность основной повестки дня, на женсовете было немало юмора, песен, танцев, психологических тренингов. Мероприятие проводила представитель ЦС ОО «Казпрофжел» Айгуль Жайлаубаева. Она также познакомила участниц с задачами комиссии по делам трудящихся женщин, в состав которой входит сама, а также рассказала об основных функциях женсоветов на предприятиях.

«Комиссия принимает участие в реализации итоговых документов съездов, коллегиальных выборных органов профсоюза, Коллективного договора, отраслевого соглашения. Она оказывает методическую и практическую помощь членским организациям, структурным подразделениям профсоюза, изучает и обобщает опыт работы по вопросам труда, быта, отдыха женщин, охраны труда, материнства и детства, – отметила Айгуль Жайлаубаева. – Женсовет на предприятии – это мощная сила, которая способна не только сплотить коллектив, но и решить множество социальных, профессиональных и творческих задач».

Каждая участница мероприятия рассказала о себе. Потом все сообща вспоминали основные положения действующего Коллективного договора – по картинкам на LED-экране. После этого перешли к сбору «банка идей и предложений» для нового документа.

Большинство участниц были единодушны: встреча получилась полезной, интересной и по-настоящему нужной, ведь женсовет – это не только площадка для общения, но и возможность быть услышанными, а значит, влиять на изменения, которые касаются каждого работника железной дороги.