Льготы для железнодорожников в 2019 году

Социум
30.09.2019, 20:38
Асель Шайхынова

Корреспондент газеты «Қазақстан теміржолшысы»

Забота и внимание, которое проявляет АО «НК «ҚТЖ» к организации полноценного отдыха и оздоровления своих работников и ветеранов, является одним из важнейших достижений социальной политики компании. Планируемое оздоровление работников и пенсионеров АО «НК «ҚТЖ» на 2019 год составляет более 4000 человек. 

– Продолжительность одного заезда – от 10 до 12 календарных дней. В стоимость путевки включено питание, проживание, лечение по показаниям врача, пользование банно-бассейным комплексом, тренажерным залом, посещение кинозала и другое, – говорит главный менеджер департамента управления человеческими ресурсами АО «НК «ҚТЖ» Саян Сыздыков.

Для создания удобств работникам компанией закупаются путевки в санатории, расположенные практически во всех уголках страны. На текущий год закуплены путевки в 10 санаториях. Среди них санаторий-профилакторий имени Сакена Сейфуллина в Щучинско-Боровской зоне отдыха (2036 путевок), санаторий «Джайляу» в Костанайской области (180 путевок), «Мойылды» в Павлодарской области (360 путевок), «Арман» в Карагандинской области (100 путевок), «Дискавери» в Акмолинской области (50 путевок), «Казахстан» в г. Алматы (360 путевок), «Ак Булак» в Алматинской области (100 путевок), «Сарыагаш» (390 путевок) и «Аксу-Деми» в Южно-Казахстанской области (300 путевок), санаторий «Шагала» в г. Актау (70 путевок).

По словам Саяна Сыздыкова, уведомление работников и пенсионеров об имеющихся путевках происходит через размещение информации на стенде, в интернетресурсах, проведение селекторных совещаний с участием профсоюзных органов, Совета ветеранов и кадровых служб филиалов.

В рамках совершенствования процесса санаторно-курортного оздоровления работников проведена работа по пересмотру правил предоставления путевок и оказания материальной помощи на санаторно-курортное оздоровление, которые введены в действие с 15 июня 2019 года.

– В новых правилах предусмотрены изменения. Так, при получении путевки и материальной помощи на санаторно-курортное оздоровление работникам предусмотрены ограничения по заработной плате (150 МРП). Указанная норма не распространяется на работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными условиями труда, определяемых Коллективным договором между компанией и ее трудовым коллективом. Кроме того, теперь путевки и материальная помощь предоставляются не чаще одного раза в три года. Помимо этого, к претендентам на получение путевок, материальной помощи применяется система начисления баллов – за стаж работы в железнодорожной отрасли, за наличие государственных и отраслевых наград и для состоящих на диспансерном учете, – рассказал о нововведениях Саян Сыздыков.

При этом, работник вправе вместо путевки получить материальную помощь для самостоятельного выбора санатория. Материальная помощь предоставляется в размере не более 60 месячных расчетных показателей.

Для того чтобы получить путевку, материальную помощь работник должен предоставить секретарю комиссии (коллегиальный орган, принимающий решение о предоставлении путевок или материальной помощи работникам) следующие документы: заявление о предоставлении путевки/об оказании материальной помощи; заключение медицинской организации о необходимости санаторнокурортного оздоровления; справку о должностном окладе.

В течение 30 календарных дней с даты завершения оказания услуг санаторно-курортного оздоровления работник должен предоставить копию санаторно-курортной карты, приходный кассовый ордер с фискальным чеком оплаченного счета за путевку и обратный талон к путевке или справку о том, что работник фактически проходил санаторно-курортное оздоровление в санатории в указанный период.

При получении материальной помощи на санаторно-курортное оздоровление работник не может претендовать на получение путевки.

– Компания, проявляя заботу о своих работниках и пенсионерах, оплачивает большую часть стоимости путевки в санатории. В зависимости от комфортабельности номера работники оплачивают от 10% до 30% стоимости путевки, пенсионеры – 10-15%. Компания желает всем здоровья и хорошего отдыха, – резюмировал Саян Сыздыков.

Новости
03.10.2025
VI Евразийский форум по безопасности и цифровизации на транспорте прошел в Алматы
Новости
03.10.2025
Запуск единой транзитной системы ЕАЭС и цифровизацию перевозок обсудили в Минске
Новости
03.10.2025
Более 500 делегатов из 30 стран приняли участие в VII форуме New Silk Way в Алматы
Новости
03.10.2025
KTZ Express представило Казахстан на CILF 2025
Пассажирские перевозки
03.10.2025
Более 100 казахстанских туристов отправились в путешествие на Keruen express
Новости
03.10.2025
КТЖ и Dynamic Aviation обсудили перспективы сотрудничества в сфере грузовой авиации
Новости / Архив
03.10.2025
Газета Қазақстан теміржолшысы, №81 от 03 октября 2025 года
Новости
02.10.2025
КТЖ и AD Ports Group обсудили перспективы сотрудничества
Социум
02.10.2025
Комфортные условия для работы и отдыха создали для электриков станции Кушмурун
Новости
02.10.2025
Девушку задержали за повреждение поезда в Акмолинской области
КТЖ в лицах
02.10.2025
Единственная женщина-бригадир пути Караганды: история Елены Борисовой
Спорт
02.10.2025
Более 600 железнодорожников приняли участие в корпоративном забеге в Астане
Регионы
02.10.2025
Жемское эксплуатационное локомотивно депо отмечает 120 лет
Новости
02.10.2025
Страны ТМТМ подписали новые соглашения по развитию коридора
Регионы
02.10.2025
Учения по тушению условного пожара прошли на станции Есиль
Новости
01.10.2025
Месячник безопасности движения проходит в Акмолинском отделении ГП
Новости
01.10.2025
Более 1 500 школьников и студентов прошли лекции о безопасности вблизи железной дороги
Новости
01.10.2025
Почетный железнодорожник Калтай Самбетов поздравил железнодорожников с 35-летием станции Достык
Социум
01.10.2025
Спортивный комплекс для железнодорожников открыт на станции Бершугир
Новости
01.10.2025
Обучение экологов филиалов ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» прошло в Алматы