Льготы для железнодорожников в 2019 году

Социум
30.09.2019, 20:38
Асель Шайхынова

Корреспондент газеты «Қазақстан теміржолшысы»

Забота и внимание, которое проявляет АО «НК «ҚТЖ» к организации полноценного отдыха и оздоровления своих работников и ветеранов, является одним из важнейших достижений социальной политики компании. Планируемое оздоровление работников и пенсионеров АО «НК «ҚТЖ» на 2019 год составляет более 4000 человек. 

– Продолжительность одного заезда – от 10 до 12 календарных дней. В стоимость путевки включено питание, проживание, лечение по показаниям врача, пользование банно-бассейным комплексом, тренажерным залом, посещение кинозала и другое, – говорит главный менеджер департамента управления человеческими ресурсами АО «НК «ҚТЖ» Саян Сыздыков.

Для создания удобств работникам компанией закупаются путевки в санатории, расположенные практически во всех уголках страны. На текущий год закуплены путевки в 10 санаториях. Среди них санаторий-профилакторий имени Сакена Сейфуллина в Щучинско-Боровской зоне отдыха (2036 путевок), санаторий «Джайляу» в Костанайской области (180 путевок), «Мойылды» в Павлодарской области (360 путевок), «Арман» в Карагандинской области (100 путевок), «Дискавери» в Акмолинской области (50 путевок), «Казахстан» в г. Алматы (360 путевок), «Ак Булак» в Алматинской области (100 путевок), «Сарыагаш» (390 путевок) и «Аксу-Деми» в Южно-Казахстанской области (300 путевок), санаторий «Шагала» в г. Актау (70 путевок).

По словам Саяна Сыздыкова, уведомление работников и пенсионеров об имеющихся путевках происходит через размещение информации на стенде, в интернетресурсах, проведение селекторных совещаний с участием профсоюзных органов, Совета ветеранов и кадровых служб филиалов.

В рамках совершенствования процесса санаторно-курортного оздоровления работников проведена работа по пересмотру правил предоставления путевок и оказания материальной помощи на санаторно-курортное оздоровление, которые введены в действие с 15 июня 2019 года.

– В новых правилах предусмотрены изменения. Так, при получении путевки и материальной помощи на санаторно-курортное оздоровление работникам предусмотрены ограничения по заработной плате (150 МРП). Указанная норма не распространяется на работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными условиями труда, определяемых Коллективным договором между компанией и ее трудовым коллективом. Кроме того, теперь путевки и материальная помощь предоставляются не чаще одного раза в три года. Помимо этого, к претендентам на получение путевок, материальной помощи применяется система начисления баллов – за стаж работы в железнодорожной отрасли, за наличие государственных и отраслевых наград и для состоящих на диспансерном учете, – рассказал о нововведениях Саян Сыздыков.

При этом, работник вправе вместо путевки получить материальную помощь для самостоятельного выбора санатория. Материальная помощь предоставляется в размере не более 60 месячных расчетных показателей.

Для того чтобы получить путевку, материальную помощь работник должен предоставить секретарю комиссии (коллегиальный орган, принимающий решение о предоставлении путевок или материальной помощи работникам) следующие документы: заявление о предоставлении путевки/об оказании материальной помощи; заключение медицинской организации о необходимости санаторнокурортного оздоровления; справку о должностном окладе.

В течение 30 календарных дней с даты завершения оказания услуг санаторно-курортного оздоровления работник должен предоставить копию санаторно-курортной карты, приходный кассовый ордер с фискальным чеком оплаченного счета за путевку и обратный талон к путевке или справку о том, что работник фактически проходил санаторно-курортное оздоровление в санатории в указанный период.

При получении материальной помощи на санаторно-курортное оздоровление работник не может претендовать на получение путевки.

– Компания, проявляя заботу о своих работниках и пенсионерах, оплачивает большую часть стоимости путевки в санатории. В зависимости от комфортабельности номера работники оплачивают от 10% до 30% стоимости путевки, пенсионеры – 10-15%. Компания желает всем здоровья и хорошего отдыха, – резюмировал Саян Сыздыков.

Новости
21.07.2026
Единое информационное пространство ЦЖС: все корпоративные сервисы — в одном месте
Спорт
21.07.2026
Железнодорожник поднял флаг КТЖ на вершине Эльбруса
Новости
21.07.2026
Пожарный поезд КТЖ принял участие в тушении пожара в Алматы
Грузовые перевозки
21.07.2026
ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки» продолжает обновление локомотивного парка
Новости
21.07.2026
Зампред КТЖ представил в Австрии проекты по развитию транспортных коридоров
Инфраструктура
21.07.2026
КТЖ обновило 686 км железнодорожного пути
Новости / Архив
21.07.2026
Газета Қазақстан теміржолшысы, №55 от 21 июля 2026 года
Пассажирские перевозки
20.07.2026
Женский вагон появится в поезде Тальго №81/82 «Нурлы жол – Орал»
Инфраструктура
20.07.2026
КТЖ ускоряет строительство железнодорожной линии Дарбаза – Мактаарал
Регионы
20.07.2026
Систему Trip Optimizer внедрили в Оскеменском эксплуатационном локомотивном депо
Социум
20.07.2026
Сотрудница КТЖ создала волонтёрский проект «Аяла» для помощи недоношенным детям
Регионы
17.07.2026
Завершена реконструкция железнодорожного вокзала Жаксы
Новости
17.07.2026
КТЖ проводит республиканские акции по безопасности на железной дороге
Новости
17.07.2026
АО «Қазтеміртранс» приобретет 13 тысяч грузовых вагонов до 2032 года
Пассажирские перевозки
17.07.2026
АО «Пассажирские перевозки» получило сертификаты по четырём стандартам ISO
Интервью
17.07.2026
Порт Курык раскрывает свой потенциал как ключевое звено ТМТМ
Новости
17.07.2026
Правительство определило ключевые задачи по развитию ж/д инфраструктуры Казахстана
Новости / Архив
17.07.2026
Газета Қазақстан теміржолшысы, №54 от 17 июля 2026 года
Новости
16.07.2026
Руководство Дирекции магистральной сети оценило ход реконструкции вокзала в Аркалыке
Новости
16.07.2026
Пожарные поезда КТЖ участвовали в ликвидации степных пожаров в Акмолинской и Павлодарской областях