Льготы для железнодорожников в 2019 году

Социум
30.09.2019, 20:38
Асель Шайхынова

Корреспондент газеты «Қазақстан теміржолшысы»

Забота и внимание, которое проявляет АО «НК «ҚТЖ» к организации полноценного отдыха и оздоровления своих работников и ветеранов, является одним из важнейших достижений социальной политики компании. Планируемое оздоровление работников и пенсионеров АО «НК «ҚТЖ» на 2019 год составляет более 4000 человек. 

– Продолжительность одного заезда – от 10 до 12 календарных дней. В стоимость путевки включено питание, проживание, лечение по показаниям врача, пользование банно-бассейным комплексом, тренажерным залом, посещение кинозала и другое, – говорит главный менеджер департамента управления человеческими ресурсами АО «НК «ҚТЖ» Саян Сыздыков.

Для создания удобств работникам компанией закупаются путевки в санатории, расположенные практически во всех уголках страны. На текущий год закуплены путевки в 10 санаториях. Среди них санаторий-профилакторий имени Сакена Сейфуллина в Щучинско-Боровской зоне отдыха (2036 путевок), санаторий «Джайляу» в Костанайской области (180 путевок), «Мойылды» в Павлодарской области (360 путевок), «Арман» в Карагандинской области (100 путевок), «Дискавери» в Акмолинской области (50 путевок), «Казахстан» в г. Алматы (360 путевок), «Ак Булак» в Алматинской области (100 путевок), «Сарыагаш» (390 путевок) и «Аксу-Деми» в Южно-Казахстанской области (300 путевок), санаторий «Шагала» в г. Актау (70 путевок).

По словам Саяна Сыздыкова, уведомление работников и пенсионеров об имеющихся путевках происходит через размещение информации на стенде, в интернетресурсах, проведение селекторных совещаний с участием профсоюзных органов, Совета ветеранов и кадровых служб филиалов.

В рамках совершенствования процесса санаторно-курортного оздоровления работников проведена работа по пересмотру правил предоставления путевок и оказания материальной помощи на санаторно-курортное оздоровление, которые введены в действие с 15 июня 2019 года.

– В новых правилах предусмотрены изменения. Так, при получении путевки и материальной помощи на санаторно-курортное оздоровление работникам предусмотрены ограничения по заработной плате (150 МРП). Указанная норма не распространяется на работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными условиями труда, определяемых Коллективным договором между компанией и ее трудовым коллективом. Кроме того, теперь путевки и материальная помощь предоставляются не чаще одного раза в три года. Помимо этого, к претендентам на получение путевок, материальной помощи применяется система начисления баллов – за стаж работы в железнодорожной отрасли, за наличие государственных и отраслевых наград и для состоящих на диспансерном учете, – рассказал о нововведениях Саян Сыздыков.

При этом, работник вправе вместо путевки получить материальную помощь для самостоятельного выбора санатория. Материальная помощь предоставляется в размере не более 60 месячных расчетных показателей.

Для того чтобы получить путевку, материальную помощь работник должен предоставить секретарю комиссии (коллегиальный орган, принимающий решение о предоставлении путевок или материальной помощи работникам) следующие документы: заявление о предоставлении путевки/об оказании материальной помощи; заключение медицинской организации о необходимости санаторнокурортного оздоровления; справку о должностном окладе.

В течение 30 календарных дней с даты завершения оказания услуг санаторно-курортного оздоровления работник должен предоставить копию санаторно-курортной карты, приходный кассовый ордер с фискальным чеком оплаченного счета за путевку и обратный талон к путевке или справку о том, что работник фактически проходил санаторно-курортное оздоровление в санатории в указанный период.

При получении материальной помощи на санаторно-курортное оздоровление работник не может претендовать на получение путевки.

– Компания, проявляя заботу о своих работниках и пенсионерах, оплачивает большую часть стоимости путевки в санатории. В зависимости от комфортабельности номера работники оплачивают от 10% до 30% стоимости путевки, пенсионеры – 10-15%. Компания желает всем здоровья и хорошего отдыха, – резюмировал Саян Сыздыков.

Грузовые перевозки
03.11.2025
Экспорт казахстанского зерна в Китай смещается в пользу комбикормов
Регионы
03.11.2025
Около 150 карагандинских железнодорожников получили медали за вклад в строительство линии «Достык – Мойынты»
Регионы
03.11.2025
Костанайские железнодорожники отметили День Республики
Регионы
03.11.2025
Уральские железнодорожники получили награды ко Дню Республики и юбилею профсоюзов
Регионы
03.11.2025
Лучшие сотрудники Алматинского отделения ГП награждены ко Дню Республики
Грузовые перевозки / Цифра недели
03.11.2025
Более 1,5 млн тонн зерна перевезено железнодорожным транспортом в октябре
Новости
31.10.2025
Более 500 железнодорожников написали «Ұлттық диктант»
Новости
31.10.2025
Работники РЦУП-3 награждены медалями «Достык – Мойынты»
Новости
31.10.2025
Железнодорожникам вручили награды за вклад в строительство второй линии Достык – Мойынты
Регионы
31.10.2025
Илецкие железнодорожники прошли практическое занятие на станции Чашкан
Новости
31.10.2025
Алтынколь наращивает транзит: рост грузооборота превысил 19 %
Новости
31.10.2025
Wabtec провела технический семинар для специалистов локомотивного хозяйства
Новости / Архив
31.10.2025
Газета Қазақстан теміржолшысы, №90-91 от 31 октября 2025 года
Новости
30.10.2025
ВЖДО внедряет цифровую модель безопасности
Новости
30.10.2025
Работникам «Центра диагностики пути» напомнили о профилактике сердечно-сосудистых заболеваний
Регионы
30.10.2025
Илецкие железнодорожники поддержали акцию «Таза Қазақстан»
Регионы
30.10.2025
Работники портов Актау и Курык высадили 800 деревьев в рамках акции «Таза Қазақстан»
Новости
30.10.2025
Более 250 пенсионеров-железнодорожников поздравили с Днем пожилых людей в Кокшетау
Новости
29.10.2025
Представители правительства США посетили локомотивосборочный завод в Астане
Новости
29.10.2025
Глава КТЖ наградил футбольную команду – победителя Международного корпоративного кубка