100 сотрудников ҚТЖ стали участниками нового потока «Внутренний тренер»

Порядка 100 сотрудников АО «НК «ҚТЖ» стали участниками нового потока проекта «Внутренний тренер» по охране труда и soft skills. После успешной сертификации они получат право на обучение персонала компании.

Основная задача создания пула внутренних тренеров компании – развитие и обучение работников силами собственных экспертов по разным направлениям деятельности. В минувшем году на базе филиала АО «НК «ҚТЖ» – «Центр оценки и развития персонала» подготовлено 19 внутренних тренеров из числа сотрудников АО «НК «ҚТЖ». В 2020-м стартовало обучение еще 40 внутренних тренеров по охране труда и порядка 60 внутренних тренеров по soft skills.

– Это работники из разных регионов нашей страны, которые, получив сертификат, уже до конца года обучат на местах 1000 сотрудников компании, – сообщил и. о. главного менеджера филиала АО «НК «ҚТЖ» – «Центр оценки и развития персонала» Ербол Токтагазы.

Провайдером выступает Школа развития Ильдара Валиуллова – одного из лучших бизнес-тренеров Казахстана. Программа обучения состоит из четырех модулей: «Тренер в тренинге», «Навыки публичных выступлений», «Программа тренинга» и «Фасилитация в тренинге». Кроме того, предусмотрена межмодульная работа, во время которой участники выполняют домашние задания, углубленно изучают предмет и дистанционно общаются с тренером.

– Из-за сжатых сроков обучения Ильдар Валиуллов планирует закрепить за каждым участником нового потока по soft skills наставника из числа 19 сертифицированных тренеров первого потока. Наставник будет направлять своих будущих коллег и разъяснять отдельные моменты, – рассказал Ербол Токтагазы.

Стоит отметить, что стать внутренним тренером по soft skills мог любой желающий. Для этого нужно было выслать резюме, эссе и короткий видеоролик (по желанию). Материалы перенаправили провайдеру для изучения и определения начального уровня компетенции участников. Что касается внутренних тренеров по охране труда, то их отбирал департамент производственной безопасности и экологии.

В конце февраля внутренних тренеров первого и нового потока собрали в столице на встрече с заместителем председателя правления АО «НК «КТЖ» по корпоративным вопросам и HR Сериком Абденовым. К текущему моменту обе группы (по охране труда и по soft skills) прошли первый модуль в столице. Им предстоит обучение по трем оставшимся модулям и сертификация.