ҚТЖ-ның кадр саясатына жауаптылар заманауи маман даярлау тетіктерін пысықтады

Райхан Рахметова

«Қазақстан теміржолшысы» газетінің тілшісі

«ҚТЖ» ҰК» АҚ кадр саясатының 2021 жылғы жұмысы қорытындыланды. Жиынға басқарма төрағасының корпоративтік мәселелер және НR жөніндегі орынбасары Серік Кеулімжаев төрағалық етті. Отырыста компанияның кадр саясатына қатысты 10 тақырып аясында баяндамалар тыңдалды, деп хабарлайды Rail-news.kz.

Отырыста HR Бизнес-әріптестік, еңбек өнімділігі, персонал іздеу және іріктеу, персоналды оқыту және дамыту, қызметкерлер қызметін бағалау, еңбекақы және әлеуметтік төлемдер, кадрлық әкімшіліктендіру, әлеуметтік тұрақтылық, корпоративтік мәдениет, ішкі коммуникациялар, еңбекті нормалау мәселелері жеке-жеке қарастырылды. Компанияда былтыр еңбек өнімділігі 10 пайыз артқан, коронавирусқа қарсы екпені теміржолшылардың 95 пайызы алған, әкімшілік персонал 15 пайызға қысқарған, 8021 адам түрлі кәсіби дамыту және тұлғалық-іскерлік құзыреттілікті дамыту бағдарламалары бойынша білім алған, 3000 қызметкер Игілік (Благо) даму бағдарламасына тартылған. 24 адам ішкі тренер сертификатына ие болған.

450 адам «Topzhargan: жаңа күш» даму бағдарламасы аясында оқытылған. 803 теміржолшы аттестациядан өткен. 393 маман кадрлық резервке енгізілген, соның ішінде 63-і ротация алған. Сонымен қатар былтыр компания қызметкерлерінің жалақысы бір жылда 2 рет өсті. 894 адам зейнетке ерте шығу бағдарламасын пайдаланған. 30 қызметкерге «Құрметті теміржолшы» төсбелгісі берілген. Осы және өзге де жетістіктер туралы компанияның персоналды басқару департаментінің директоры Сәуле Истлеева, Адами ресурстарды басқару департаментінің НR бизнес серіктесі Ақмарал Байғабылова және басқа да жауапты мамандар баяндады.

– Жасалып жатқан жұмыстардың бәрі әлеуметтік тұрақтылықты қалыптастыруға бағытталған. Себебі бізде жалақы кадр тұрақтылығын ұстауда айтарлықтай үлкен емес. Сондықтан қызметкерді жұмысқа ынталандыратындай әлеуметтік орта қалыптастыруымыз керек. Өкінішке қарай, жергілікті жерлердегі желілік басшылық қызметтегілер сондай ахуалды жасай алмай отыр. Оның ішінде өз қарамағындағы қызметкерге дөрекі сөйлеу, жұмыс жағдайын жасамау бойынша анықталған мысалдар көп. Қазіргі өткізіліп жатқан оқыту тренингтері мен жобалары, бағдарламаларының бәрі сол басшылық пен қызметкерлердің корпоративтік мәдениетін көтеруді көздейді, – деді С.Кеулімжаев.

Биыл 10 ақпанда барлық құрылымдық бөлімшелер бойынша жұмыс қорытындысын тыңдау мақсатында тағы да басқосу өткізіледі деп күтілуде.

– Ол кезде еңбек өнімділігінің негізгі көрсеткіштері, яғни нақты жұмысшылар саны, орташа еңбек жалақысы, еңбек өнімділігіне әсер ететін негізгі факторлар, биыл қызметкерлерді оңтайландыру жоспарлары, әлеуметтік тұрақтылықты бақылау жұмыстары, НR функциялардың әрі қарай дамуы, өнімділікті бағалау, таланттарды басқару және тағы да басқа мәселелер көтеріледі, – деді А.Байғабылова.


Жаңалықтар
02.12.2022
Екібастұз теміржолшылары қатаң режимде жұмыс істеп жатыр
Жаңалықтар
02.12.2022
ҚТЖ-да зияткерлік меншік құқықтарын қорғау туралы айтылды
Жаңалықтар
02.12.2022
Кәсіподақ жетекшісі сайланды
Жаңалықтар
02.12.2022
Теміржолшы Айымкүл Омарова 80 жасқа толды
Станция тынысы
02.12.2022
Әйтеке би станциясының тыныс-тіршілігі
Қауіпсіздік
02.12.2022
Вагон қараушының қырағылығы арқасында жүк пойызы апаттан аман қалды
Жаңалықтар
02.12.2022
Қосымша кіріс көзі
Аймақтар
02.12.2022
Табиғатқа – жанашыр көзбен
Жаңалықтар
02.12.2022
Отандық зауыт ҚТЖ-мен бірлесіп жаңа өндірісті игеруде
Жүк тасымалы
02.12.2022
Семей арқылы Ресейге жүк жеткізу 2,5 есе артқан
Әлеумет
02.12.2022
ҚТЖ Екібастұзға көмек ретінде төрт вагон бөлді
Жаңалықтар
02.12.2022
Ынтымақтастық форумы өтті
Инфрақұрылым
02.12.2022
Ауқымды инвестиция тартылмақ
Мұрағат
02.12.2022
«Қазақстан теміржолшысы» газеті, №94 02 желтоқсан 2022 жыл
Жаңалықтар
01.12.2022
ҚТЖ академиясында 200-ден астам теміржолшы оқудан өтті
Әлемде
01.12.2022
Нидерландыда машинистсіз жүретін маневрлік локомотив таныстырылды
Станция тынысы
01.12.2022
Қазалы станциясында бір ғасырдан асқан станок әлі жұмыс істеп тұр
Әлемде
01.12.2022
Alstom компаниясы сутегімен жүретін маневрлі локомотивті таныстырды
Станция тынысы
01.12.2022
Шеберханадан дистанцияға айналған
Жүк тасымалы
30.11.2022
Қазақстан арқылы өтетін Қытай мен Ресейдің контейнерлік тасымалы төрт есеге ұлғайған