15 выпускников вузов прошли ротацию в группе компаний ҚТЖ

Новости
21.08.2020, 09:32
Любовь Негембелева

С 2019 года в рамках программ развития молодых специалистов «Жас Өркен» и «Цифровое лето», организованных Корпоративным университетом «Самрук-Қазына», 15 выпускников вузов прошли ротацию в группе компаний АО «НК «ҚТЖ».

Из них 8 специалистов – в рамках проекта «Жас Өркен», и 7 – «Цифровое лето». Основная цель этих программ – развитие молодых специалистов через наставничество, а также подготовка будущих лидеров для группы «Самрук-Қазына».

Так, программа «Жас Өркен» состоит из четырех ротаций по 5 месяцев в течение двух лет по группе портфельных компаний фонда «Самрук-Қазына», а «Цифровое лето» предполагает одну ротацию молодых специалистов в области IT, проектов цифровизации и их развитие через менторов продолжительностью два месяца в летний период.

– Ребята, прошедшие тщательный отбор для зачисления в программы, получили возможность стажировки в группе компаний АО «НК «ҚТЖ» под руководством индивидуальных опытных наставников.

На сегодняшний день у нас утверждены 25 наставников программ развития молодых специалистов, это состоявшиеся профессионалы, имеющие опыт управления людьми. Все они прошли обучение по наставничеству в Корпоративном университете «Самрук-Қазына», это одно из обязательных условий для наставников программы, – отмечает главный менеджер департамента управления человеческими ресурсами АО «НК «ҚТЖ» Мадина Ташенова.

Участие коллег из ҚТЖ в качестве наставников позволяет не только получить признание успешной работы по развитию молодых специалистов, но и возможность профессионального и личного развития.

– Помимо этого, у наставника появится больше времени для выполнения текущих задач, так как молодой специалист – дополнительный ресурс в помощь, прошедший тщательный отбор при зачислении в число участников программы «Жас Өркен» и «Цифровое лето», – отметила Мадина Ташенова.

На сегодняшний день два выпускника программы «Жас Өркен» трудоустроены после успешного прохождения ротаций в АО «НК «ҚТЖ» на позиции главного менеджера департамента по управлению отчетности филиала «Дирекция автоматизации и цифровизации» и корпоративного секретаря в АО «Пассажирские перевозки». 

Новости
25.07.2025
Кедентранссервис отправило 500 контейнерных поездов с агропродукцией в Китай
Регионы
25.07.2025
Акцию «Железная дорога глазами детей» провели в Караганде
Новости
25.07.2025
Железнодорожники напомнили правила безопасного проезда через переезды 44 тыс. водителей
Регионы
25.07.2025
Алматинское и Достыкское депо предъявили к осмотру 58 тысяч поездов
Новости
25.07.2025
КПП Хоргос увеличил перевозки до 22,2 млн тонн
Новости / Архив
25.07.2025
Газета Қазақстан теміржолшысы, №56 от 25 июля 2025 года
Новости
24.07.2025
Эстония и Латвия могут стать транзитными узлами для казахстанского зерна
Спорт
24.07.2025
Турнир по настольному теннису среди железнодорожников прошёл в Астане
Пассажирские перевозки
24.07.2025
Электропоезд «Астана – Павлодар» изменил расписание
Новости
24.07.2025
Министр энергетики поручил КТЖ обеспечить бесперебойную логистику угля в отопительный сезон
Новости
24.07.2025
Транспортная полиция выявила около 48 тысяч правонарушений
Регионы
24.07.2025
Более 7 тысяч пациентов получили помощь специалистов поезда «Саламатты Қазақстан» в ЗКО
Регионы
24.07.2025
Более 12 тысяч контейнеров погружено в Костанайском регионе
Пассажирские перевозки
23.07.2025
Более 150 железнодорожных пассажирских маршрута курсируют в Казахстане
Новости
23.07.2025
ЕАЭС расширяет цифровые грузоперевозки: в 2025 подключат новые направления
Новости
23.07.2025
О работе по предотвращению несчастных случаев на железной дороге рассказали в КТЖ
Инфраструктура
23.07.2025
На участке Алтынколь – Жетыген отсыпано 975 тысяч кубометров земляного полотна
Новости
23.07.2025
Первый контейнерный поезд отправлен по маршруту ТМТМ из провинции Шаньси в Азербайджан
Регионы
22.07.2025
Итоги работы за первое полугодие 2025 года подвели в РЦУП-2
Новости
22.07.2025
Сотрудничество Казахстана и Грузии в сфере транспорта и логистики обсудили в КТЖ