15 выпускников вузов прошли ротацию в группе компаний ҚТЖ

Новости
21.08.2020, 09:32
Любовь Негембелева

С 2019 года в рамках программ развития молодых специалистов «Жас Өркен» и «Цифровое лето», организованных Корпоративным университетом «Самрук-Қазына», 15 выпускников вузов прошли ротацию в группе компаний АО «НК «ҚТЖ».

Из них 8 специалистов – в рамках проекта «Жас Өркен», и 7 – «Цифровое лето». Основная цель этих программ – развитие молодых специалистов через наставничество, а также подготовка будущих лидеров для группы «Самрук-Қазына».

Так, программа «Жас Өркен» состоит из четырех ротаций по 5 месяцев в течение двух лет по группе портфельных компаний фонда «Самрук-Қазына», а «Цифровое лето» предполагает одну ротацию молодых специалистов в области IT, проектов цифровизации и их развитие через менторов продолжительностью два месяца в летний период.

– Ребята, прошедшие тщательный отбор для зачисления в программы, получили возможность стажировки в группе компаний АО «НК «ҚТЖ» под руководством индивидуальных опытных наставников.

На сегодняшний день у нас утверждены 25 наставников программ развития молодых специалистов, это состоявшиеся профессионалы, имеющие опыт управления людьми. Все они прошли обучение по наставничеству в Корпоративном университете «Самрук-Қазына», это одно из обязательных условий для наставников программы, – отмечает главный менеджер департамента управления человеческими ресурсами АО «НК «ҚТЖ» Мадина Ташенова.

Участие коллег из ҚТЖ в качестве наставников позволяет не только получить признание успешной работы по развитию молодых специалистов, но и возможность профессионального и личного развития.

– Помимо этого, у наставника появится больше времени для выполнения текущих задач, так как молодой специалист – дополнительный ресурс в помощь, прошедший тщательный отбор при зачислении в число участников программы «Жас Өркен» и «Цифровое лето», – отметила Мадина Ташенова.

На сегодняшний день два выпускника программы «Жас Өркен» трудоустроены после успешного прохождения ротаций в АО «НК «ҚТЖ» на позиции главного менеджера департамента по управлению отчетности филиала «Дирекция автоматизации и цифровизации» и корпоративного секретаря в АО «Пассажирские перевозки». 

Новости
30.06.2025
В профориентационное путешествие по Казахстану отправятся 200 детей из регионов
КТЖ в лицах
30.06.2025
HR-специалист ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки» Гульнара Керимбекова поделилась опытом в популяризации казахского языка
КТЖ в лицах
30.06.2025
Главного менеджера департамента бизнес-аналитики Наталью Гузь проводили на пенсию
Новости
30.06.2025
Пул «Лидеров профессий» создан в КТЖ
Регионы
30.06.2025
Число экстренных торможений отметили в Алматинском локомотивном депо
30.06.2025
Тематический вечер о наследии Абая прошел в КТЖ
Новости
30.06.2025
Олжас Бектенов представил коллективу Министерства транспорта нового руководителя
Новости
30.06.2025
В КТЖ подвели итоги за четыре года
Инфраструктура
30.06.2025
КТЖ приступило к модернизации участка Алтынколь — Жетыген
Новости
30.06.2025
Нурлан Сауранбаев назначен министром транспорта
Пассажирские перевозки
30.06.2025
Дополнительный пассажирский поезд запустят в летний сезон между Астаной и Актобе
Новости
27.06.2025
Планы развития ТМТМ обсудили в Варшаве
Новости
27.06.2025
Объем перевозок по ТМТМ вырос на 62%
Регионы
27.06.2025
О работе по охране труда рассказали в Оскеменском эксплуатационном локомотивном депо
Новости
27.06.2025
Принятие нового Налогового кодекса позволит направить средства на развитие железнодорожных путей
Грузовые перевозки
27.06.2025
«Кедентранссервис» и «Фининвест» обсудили строительство транспортно-логистического комплекса в Астане
Грузовые перевозки
27.06.2025
Объем железнодорожных перевозок через Хоргос вырос на 26,7%
Новости / Архив
27.06.2025
Газета Қазақстан теміржолшысы, №49 от 27 июня 2025 года
Новости
26.06.2025
Представители стран ОДКБ обсудили вопросы обеспечения технической защиты железных дорог
Регионы
26.06.2025
Железнодорожники и полицейские усилили профилактическую работу на станциях Павлодар и Екибастуз