Рационализаторская работа – как вторая профессия для железнодорожников
Корреспондент газеты «Қазақстан теміржолшысы»
В Кокшетау прошел онлайн тренинг на тему «Рационализаторская деятельность в АО «НК «ҚТЖ» для линейных специалистов ответственных за организацию рационализаторской деятельности, передает Rail-news.kz.
Сегодня для многих работников железнодорожных предприятий Акмолинского региона рационализаторская работа – как вторая профессия. Она не только отвечает за совершенствование производственных процессов, но и создаёт в коллективах творческую, объединяющую атмосферу.
Так, с начала года при плане 50 рационализаторских предложений, железнодорожники региона предложили 68 инновационных идей. Из них внедрено 35 и 29 находятся на рассмотрении в департаментах. К слову, экономический эффект трех рационализаторских предложении составил 166 752 600 тенге.
В 2021 году Акмолинскими железнодорожниками предложено 138 рационализаторских идей. Из них три с экономическим эффектом на общую сумму 9 679 619 тенге.
По словам начальника центра научно-технической информации и анализа Акмолинского отделения магистральной сети Жасулана Даутова, многие железнодорожники сталкиваются с проблемой подготовки оформления рационализаторских предложений.
– Онлайн обучение направлено на повышение эффективности и результативности в подаче рационализаторских предложений. В частности, мы рассмотрели изменения в Правилах рационализаторской деятельности, разобрали ошибки при заполнении приложений на рационализаторское предложение, – отметил Жасулан Даутов.
Кроме того, участники онлайн-обучения узнали по каким критериям оцениваются работы и какие дополнительные поощрения могут они получить за внедренное рационализаторское предложение.
К слову, техническим центром на постоянной основе осуществляется мониторинг рацпредложений, чтобы вести учет по оплате вознаграждений в срок.