Сообщество европейских железнодорожных и инфраструктурных компаний (CER) единогласно приняла Соглашение о женщинах на железнодорожном транспорте на своей 68-й Генеральной ассамблее 20 сентября 2021 года. В соглашении основное внимание уделяется продвижению женщин в этом секторе, начиная с процесса найма, удержания и продвижения женщин-сотрудников по службе, до предоставления им доступа к уровням управления, передает Rail-news.kz со ссылкой на Railfreight.com.

Долгий процесс до соглашения

CER и EFT прошли семь раундов переговоров до достижения первой фазы соглашения. В июне стороны договорились приступить к принятию соглашения на устном уровне. Джорджио Тутти, вице-президент отраслевого социального диалога ЕС по железным дорогам, заявил в июне, что соглашение «Женщины на железных дорогах» является важной вехой, «потому что железнодорожный сектор дает четкий знак, что он понимает проблемы и хочет измениться. Без женщин железнодорожный сектор не имеет будущего».

Что значит соглашение?

Это соглашение направлено на привлечение большего числа женщин в железнодорожную отрасль и создание для них подходящих условий труда. В секторе, в котором доминируют мужчины, пора предоставить женщинам равное обращение, равную оплату труда и возможности карьерного роста. Более того, соглашение нацелено на улучшение разграничения работы и частной жизни для женщин, что очень важно, особенно когда речь идет о поддержании здорового баланса между карьерой и семьей. Что наиболее важно, CER и EFT хотят создать рабочую среду, в которой сексизм и сексуальные домогательства перестанут существовать, а женщины будут иметь безопасность, необходимую для развития. Оба согласны с тем, что достижение консенсуса по этому вопросу является важной вехой для равноправного сектора и общества. Тот факт, что этот консенсус пришелся на Европейский год железных дорог, придает более символический оттенок путешествию по равным возможностям на железнодорожном транспорте.