Ұжымдық шарт игілігі: Теміржолшылар демалыс кезінде шипажайларға жеңілдікпен жолдама алады

Елдегі ең ірі жұмыс беруші «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ соңғы жылдарда жұмысшылар үшін әлеуметтік пакетті жақсартуға баса көңіл бөліп отырғанын  бір ғана филиалдың көрсеткішінен байқауға болады.

Айталық, «Жамбыл» филиалында осы бағыттағы  төлемдер 2020 жылы 165 940 мың теңге болса, бес жылдағы өсім 520 634 мың теңгені құраған. Әлеуметтік төлемдердің бір бөлігі жұмысшылардың сауықтырылуына жұмсалған. Оның ішіне шипажайларға берілетін жолдамалар да кіреді.

«ҚТЖ – Жүк тасымалы» ЖШС «Жамбыл» филиалы былтыр әлеуметтік сипаттағы жалпы шаруашылық шығыстарға 686 574 мың теңге қаржы жұмсаған. Жоспардағы 674 977 мың теңгеден 11 597 мың теңгеге артық.  

– Ұжымдық шартта көрсетілгендей, қызметкерлердің әлеуметтік пакетін жақсартуға қатысты жоспарлы іс-шаралар аясында санаторлық-курорттық сауықтыру қағидаларына сәйкес, теміржолшылар бір жылда бір рет ем-шараларын алу үшін шипажайларға жеңілдікпен жолдама немесе 60 еселенген АЕК мөлшерінде материалдық көмек ала алады. 2026 жылға арнайы келісім жасалған отызға жуық сауықтыру орталығының тізімі бекітілген. Жолдама беру кезінде ішкі комиссия зиянды еңбек жағдайындағылар мен денсаулығына байланысты тіркеуде тұрғандарды, жұмысшының жалпы еңбек өтілін, жұмыста қол жеткізген табыстарын, марапаттарын ескереді. Биыл жыл басынан бері филиал бойынша Алматыдағы «Ақ Қайың», Сарыағаштағы «Ақ тілек», Тараздағы «Самал» шипажайларына жолдама алғандар бар, – дейді «Жамбыл» филиалының кадр бөлімінің бастығы Меруерт Баймұрзаева.

Маманның айтуынша,   теміржолшылар сауықтыру үшін берілетін көмекті тиісті еңбек демалысы кезінде пайдалана алады. Ал шипажайға жолдама ем-шара уақыты 12 күннен аспайтын мерзімге беріледі. Еңбек демалысын жаз айларына жоспарлайтындар көп. Аптап ыстықтан сая іздейтіндер табиғаты ерекше демалыс орындарына барғысы келетіні түсінікті. Сондықтан, жазда шипажайға жолдама алатындар қатары күрт артады.