HRСonnect: в ҚТЖ состоялась презентация новой диалоговой площадки

Новости
18.09.2023, 12:57
Александр Жабчук
Любовь Ровба

Корреспондент газеты «Қазақстан теміржолшысы»

В АО «НК «ҚТЖ» состоялась презентация новой диалоговой площадки HRСonnect, объединившей HR-директоров и экспертов в сфере управления человеческими ресурсами портфельных компаний фонда «Самрук-Қазына». 

Инициатива создания платформы HR Сonnect принадлежит АО «НК «ҚТЖ» и Samruk Business Academy. Ее цель – объединение HR-специалистов в обучении и развитии персонала, коммуникация, обмен лучшими практиками и эффективное реагирование на изменения в сфере управления HR.

Основные задачи и перспективы нового профессионального сообщества обсудили во время первого HR Сonnect с участием управляющего директора по корпоративному управлению, социально-трудовым отношениям и охране труда АО «Самрук-Қазына» Гибрата Ауганова, руководителя аппарата АО «НК «ҚТЖ» HR Серика Кеулимжаева, председателя Комитета по назначениям и вознаграждениям совета директоров АО «НК «ҚТЖ» Йана Маккея, НR-директора фонда «Самрук-Қазына» Эльмиры Каримовой, директора ЧУ Samruk Business Akademy Шолпан Джумагазиевой и представителей HR-служб группы компаний фонда.

Приветствуя участников встречи в ҚТЖ, Гибрат Ауганов отметил, что HR Сonnect станет платформой для обсуждения новых инициатив и проектов, позволит повысить качество управления человеческим капиталом в портфельных компаниях фонда и снять существующие барьеры. 

– Мы уделяем особое внимание обучению нашего персонала, ведь люди являются золотым капиталом любой компании. Поэтому проведение HRСonnect на площадке АО «НК «ҚТЖ» – для нас большая честь и большая ответственность, – сказал в свою очередь Серик Кеулимжаев.

Йан Маккей выразил надежду, что HRСonnect сможет определить спектр изменений, в том числе культурных, которые хочет видеть руководство, и заручиться его поддержкой. По его мнению, необходимо развивать общую программу лидерства для всех групп компаний и выработать подходы к общим процессам. 

Директор департамента управления человеческими ресурсами компании Сауле Истлеева поделилась лучшими практиками в обучении персонала ҚТЖ. Она рассказала о корпоративных программах развития бизнес-компетенций по безопасности и лидерству в 2022-2023 годы, а также планах на 2024 год. 

Участники встречи высоко оценили проделанную HR-службой ҚТЖ работу и обменялись мнениями по ряду вопросов. В качестве интерактива им предложили описать HR-эксперта всего одним словом– результаты оказались удивительно разнообразными. 

Завершила официальную часть презентация символа HRСonnect – древо знаний, объединяющее вокруг себя всех представителей, ответственных за блок обучения и развития персонала. 

– В качестве символа нашего совместного начинания мы решили выбрать древо знаний, крона которого стремится к солнцу, – точно так же, как компании группы фонда «Самрук-Қазына» стремятся к развитию и росту, – сказала модератор мероприятия – HR бизнес-партнер Алма Саулебаева.

Организаторы первого HRСonnectтакже порадовали участников розыгрышем призов – сертификатов на обучающие тренинги и других приятных сюрпризов. 

– Хочу выразить благодарность организаторам проекта HRСonnect. Мы вместе составляем 250 тысяч человек группы компаний фонда, и нам есть с чем работать. Для реализации нашей стратегии развития важна корпоративная идентичность, – отметила НR-директор фонда «Самрук-Қазына» Эльмира Каримова. – Спасибо ҚТЖ за то, что первыми откликнулись и провели это мероприятие, положив начало доброй традиции встреч в рамках HRСonnect. Я с удовольствием приняла в нем участие.

HR Connect будет проходить на периодической основе с привлечением HR-специалистов, тренеров, представителей тренинг-центров и экспертов в области управления человеческими ресурсами.

Новости
25.10.2025
В «КТЖ-Грузовые перевозки» наградили работников ко Дню Республики
Регионы
24.10.2025
Условный пожар потушили на станции Оскемен-1
Новости
24.10.2025
Искусственный интеллект в КТЖ — новый уровень управления железной дорогой
Регионы
24.10.2025
Работники локомотивного хозяйства приступили к обучению в рамках Корпоративной программы развития
Регионы
24.10.2025
Алматинское отделение магистральной сети завершает подготовку к зиме
Новости
24.10.2025
Около 60 студентов колледжа побывали на экскурсии в Центральном музее КТЖ
Новости / Архив
24.10.2025
Газета Қазақстан теміржолшысы, №88-89 от 24 октября 2025 года
Интервью
23.10.2025
Жамбул Байдельдинов: внедряется система видеожетонов
Новости
23.10.2025
КТЖ разрабатывает цифровую платформу нового поколения
Новости
23.10.2025
Нурлан Сауранбаев: развитие ТМТМ — стратегический приоритет Казахстана
Грузовые перевозки
23.10.2025
Казахстан экспортировал 1,6 млн тонн зерна нового урожая
Регионы
23.10.2025
Почетный железнодорожник Султан Буромбаев отмечает 60-летний юбилей
Безопасность
23.10.2025
Машинист пассажирского поезда сумел избежать ДТП на участке Астана – Ерейментау
Пассажирские перевозки
23.10.2025
В АО «Пассажирские перевозки» напомнили о правилах и ответственности за провоз запрещённых вещей
Новости
23.10.2025
Простаивающие частные вагоны на сети КТЖ снижают эффективность перевозок
Новости
22.10.2025
Встреча со школьниками - авторами инновационных ж/д решений состоялась в КТЖ
Новости
22.10.2025
В Казахстане отмечают 120-летие профсоюзного движения железнодорожников
Новости
22.10.2025
Казахстан и Германия обсудили развитие Транскаспийского транспортного маршрута
Новости
22.10.2025
Железнодорожники вместе с первоклассниками высадили 250 деревьев у школы №117 в Астане
Новости
22.10.2025
Пакет поправок в Таможенный кодекс ЕАЭС вышел на финальную стадию подготовки