КТЖ для борьбы с коронавирусом выделил более 900 млн тенге

АО «НК «ҚТЖ» для борьбы с коронавирусом выделило более 900 миллионов тенге. К настоящему времени закуплено и роздано 314 тысяч штук медицинских масок, в первую очередь сотрудникам вокзалов, кассирам билетных касс и проводникам. Кроме того, приобретено почти 20 тысяч литров антисептиков, более 330 тысяч пар медицинских перчаток и 12 тысяч единиц дезинфицирующих средств.

Забота работодателей в эти непростые дни – обеспечить безопасность своих сотрудников. Такую работу проводит и АО «Национальная компания «Қазақстан темір жолы», в структурах которого трудится более 120 тысяч казахстанцев, а это почти 1% населения страны.

В АО «НК» «ҚТЖ» проводится ряд мероприятий, направленных на охрану здоровья и мониторинг состояния работников, что соответствует корпоративным ценностям компании «БЛАГО» (Безопасность, Лидерство, Амбиции, Гордость, Ответственность).

– В нацкомпании создан штаб по управлению ЧС в связи с пандемией COVID-19, утверждены алгоритм действий и планы реагирования по всем региональным отделениям ГП и магистральной сети. Так, при выявлении случая, указывающего на коронавирус, должны быть немедленно оповещены штаб ҚТЖ, санитарно-эпидемиологические службы, акимат и обслуживающие медицинские организации, – рассказал главный инженер АО «НК» «ҚТЖ» Батыр Котырев. Исполнение трудовых обязанностей большей части производственного персонала компании связано с опасными и вредными условиями труда. Железнодорожники перед тем как заступить на смену или выехать в рейс проходят предсменное, предрейсовое медицинское освидетельствование.

– Компания предпринимает все меры для безопасности здоровья наших сотрудников. Совместно с медорганизациями, предоставляющими услуги по проведению медосмотров, усилен контроль за состоянием здоровья работников по результатам предсменного медосвидетельствования. Вместе с производственными врачами ведется учет лиц, находящихся на больничном, – отметил Батыр Котырев.

Он также подчеркнул, что половина работников, не допущенных к смене по результатам медосмотра, отстранена от работы. У них – симптомы ОРВИ и повышенная температура. Но при этом процент отстраненных ежедневно составляет не более 0,002% от численности персонала.

– Некоторые сотрудники находятся на карантине как контактные. Но среди работников АО «НК «ҚТЖ» не выявлено ни одного человека с положительным тестом на COVID-19, – подчеркнул Батыр Котырев. Компания обеспечивает своих сотрудников средствами индивидуальной защиты и гигиены: медицинскими масками и перчатками, антисептиками и дезинфицирующими средствами, бесконтактными тепловизорами. По словам главного инженера, их потребность была увеличена в разы. 

– Но это не означает, что на железной дороге решены все проблемы. Масок, перчаток, антисептиков все еще недостаточно для всех структур и филиалов ҚТЖ. Мы очень большая разветвленная организация, мы самый большой работодатель страны. Вопросы профилактики COVID-19 для нас №1 на повестке дня, мы ими занимаемся круглосуточно, – признался Батыр Котырев.

По центральному аппарату 98% сотрудников находятся вне офиса, т.е. переведены на удаленную работу или вышли в отпуск. Что касается «дочек» и филиалов, то в них 44% сотрудников работают вне офиса. Еще 18% железнодорожников находятся на вынужденном простое. Речь идет, в основном, о работниках АО «Пассажирские перевозки» и АО «Грузовые перевозки», так как в связи с ЧП отменилось много пассажирских и грузовых поездов. На время карантина было принято решение оплачивать сотрудникам 50% зарплаты, что больше сумм, прописанных в Коллективном договоре.

– Мы также учли, что в ряде регионов введен режим строгого карантина. Поэтому для обеспечения непрерывного производственного процесса для всех работников со сменным характером работы обеспечили проезд на служебном автотранспорте, – уточнил Батыр Котырев.