Более 26 лет без происшествий работает Уральская дистанция сигнализации и связи
Собственный корреспондент по г. Уральск
Одним из старейших предприятий железнодорожной отрасли Казахстана является Уральская дистанция сигнализации и связи. Заложенные в далеком 1937 году традиции отличного качества работы позволяют до сих пор держать высокую планку. Почти 9 700 дней, или 26 с половиной лет, этот высокопрофессиональный коллектив работает без происшествий.
В обслуживании Уральской дистанции сигнализации и связи находятся 25 станций, 318,6 километра однопутного пути с 1 173-го километра перегона станции Семиглавый Мар – разъезд Таловый до 1 491-го километра перегона станции Чингирлау – разъезд Уютный. На всей протяженности линия полностью оборудована диспетчерской централизацией, имеет 18 переездов, оборудованных автоматической переездной сигнализацией, в том числе два охраняемых. Приборами обнаружения нагретых букс типа КТСМ-02 оборудовано семь станций и КТСМ-01Д – две станции, общее число стрелок ЭЦ – 292, светофоров – 729. В ШЧ-7 имеются два производственных участка СЦБ и связи, механизированные мастерские, на территории которых находится также цех агрегатной замены электроприводов. При дистанции имеется 51 служебно-техническое здание, включая здания раздельных пунктов.
Уральская дистанция сигнализации и связи (ШЧ-7) неоднократно становилась победителем отраслевого конкурса «Салалық жарыстың жеңімпазы», лидируя в своей группе по всем показателям. В 2021 году по итогам работы и анализа состояния безопасности и охраны труда получила сертификат доверия первого класса.
На данный момент в Уральской дистанции сигнализации и связи трудятся 210 работников. Каждый четвертый в штате предприятия – молодой специалист до 30 лет, многие окончили КазАТК им. М. Тынышпаева и Казахский университет путей сообщения. В ШЧ-7 теоретические знания успешно применяют на практике, внедряя новые технологии и обеспечивая безопасность движения поездов.
В Уральской дистанции сигнализации и связи очень ответственно относятся к обучению и повышению квалификации персонала. По словам мастера производственного обучения ШЧ-7 Гульнур Султановой, плановые теоретические и практические показательные занятия проводятся дважды в месяц, в специально оборудованном кабинете и на полигоне для практических занятий. Занятия проводятся и с выездом на линию. На участке до Семиглавого Мара, самой западной станции ҚТЖ, обучение работников проводят на базе станции Таскала, а на участке от станции Поймы до станции Чингирлау – на станции Казахстан. Согласно телеграммам и указаниям руководства проводятся также внеплановые занятия по разбору случаев травматизма, событий и инцидентов на линии, произошедших в системе ҚТЖ и на зарубежных железных дорогах.
– Наш коллектив работает стабильно и без происшествий много лет благодаря своей сплоченности, высококвалифицированным специалистам, которые охотно передают свой опыт молодежи, постоянному развитию творческого потенциала каждого работника, – считает руководитель дистанции, Почетный железнодорожник Магды Тугультаев, которому неоднократно присуждалось звание «Уздік басшы».
Как рассказал ведущий инженер по охране труда и технике безопасности ШЧ-7 Ренат Мурзагалеев, последний несчастный случай с работником дистанции произошел 31 октября 1996 года с Александром Малофеевым в цехе механических мастерских. Он получил компрессионный перелом тела второго поясничного позвонка и кисти левой руки.
С того дня коллектив проработал 9 636 дней без происшествий. К такому результату Уральская дистанция сигнализации и связи пришла за счет профессиональной и слаженной работе руководителей и работников дистанции.
– В ШЧ-7 большое внимание уделяется безопасности и здоровью работников. Все работники обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защитой. В стране идет масштабная цифровизация, что отразилось и на системе охраны труда и техники безопасности. В АО «НК «ҚТЖ» разработали уникальное приложение «Интегрированная система производственной безопасности», не имеющее аналогов в мире. Данное приложение дает возможность работникам право на остановку небезопасной работы, оформив соответствующий бланк, а также ознакомиться с произошедшими случаями на производстве, чтобы не допускать подобных случаев на своих рабочих местах, – поделился Ренат Мурзагалеев. За предотвращение случаев небезопасной работы работники поощряются денежными премиями, что стимулирует людей соблюдать технику безопасности неукоснительно.