ҚТЖ-да персоналды аттестациялау нәтижесі нені көрсетті

Райхан Рахметова

«Қазақстан теміржолшысы» газетінің тілшісі

Компанияда аттестациялау рәсімін жетілдіру мақсатында былтыр Жұмысшыларды аттестациядан өткізу ережесіне өзгертулер мен толықтырулар енгізілді. Жыл қорытындысы бойынша компания әкімшілік персоналының ішінен 803 қызметкер аттестациядан өткен.

Соның нәтижесінде өз қызметіне олардың 93 пайызы лайықты деп танылған, бұл 747 адам. Ал қалған 6,6 пайызы, яғни 53 адам аттестациядан қайта өтеді. Өкінішке орай, 3 адам өз қызметіне лайықсыз деп танылды.

Биыл ҚТЖ-да персоналды аттестациялау үдерісін одан әрі жетілдіру жоспарлануда. Бұл туралы жақында ком- панияның кадр саясаты бойынша өткен жиында Адами ресурстарды басқару департаментінің бас менеджері Жанар Бейжанова баяндады. Оның айтуынша, компанияда жұмысшылардың қызметін бағалау жыл бойына жүзеге асырылады.

Осы ретте қызметкердің мақсат қоюы, сол мақсаттардың орындалу деңгейіне ұдайы мониторинг жүргізу, құзыреттілік бойынша бағалау және өзін-өзі бағалау, калибрлеу сессияларын жүргізу, нәтиже бойынша жұмысшы- лармен конструктивті және тұрақты кері байланыс орнату жұмыстары жүргізіледі.

«Былтыр бірінші тоқсанда 2020 жылдың қорытындылары бойынша компания тобында жұмысшылардың қызметін кешенді бағалау нәтижелері шығарылды. Бағалау периме- трі екі есе, яғни 1161 адамнан 2649 адамға дейін көбейтілді. Нәтижесінде 393 қызметкер кадрлық резервке алынды, бұл – жалпы көлемнің 15 пайызы. Олардың 58-і ротацияға ие болды. Қызметті бағалау құрылымдық бөлімшелерде ғана емес, сонымен қатар ұлттық компанияның еншілес ұйымдарында да жүргізіледі. 2021 жылдың қорытындысы биыл наурыз айында шығарылады», – дейді Ж.Бейжанова.

Қызметті бағалау үдерісі кезең-кезеңімен енгізіледі. Алдымен жалақының грейдтік жүйесіндегі әкімшілік-басқару персоналы кіргізіледі, одан әрі еңбекақының тарифтік және сатылық жүйесіндегі еншілес ұйымдар мен филиалдардың жұмысшыларының қызметін жартыжылдық бағалау жоспарлануда. Былтыр алғашқы жартыжылдықта орталық аппарат жұмысшылары үшін бағалаудың осы түрі HR KPI жүйесінде автоматтандырылды. Бұрын бағалау қағаз түрінде қолмен жиналатын, бұл ұзақ уақыт алатын. Автоматтандырылған жүйенің енгізілуімен жинақтау үдерісі айтарлықтай қысқарған.

Инфрақұрылым
18.07.2025
Сырдария арқылы өтетін жарты шақырымдық теміржол көпірі салынады
Инфрақұрылым
18.07.2025
Елімізде темір жолды жөндеу науқанының жартысы аяқталды
Жүк тасымалы
18.07.2025
Әлеуметтік жүк тасымалы ұлғаюда
Станция тынысы
18.07.2025
Әйтеке би станциясы жартыжылдықты табысты аяқтады
ҚТЖ келбеті
18.07.2025
Қауіпсіздік мәдениетін қалыптастырған инженер
Аймақтар
18.07.2025
Маңғыстау теміржолшыларына біржолғы сыйақы берілді
Қауіпсіздік
18.07.2025
Дала өртімен күрес: Семей теміржолшылары қауіпсіздік шараларын күшейтті
Жаңалықтар / Мұрағат
18.07.2025
Қазақстан теміржолшысы газеті, №54 18 шілде 2025 жыл
Жүк тасымалы
17.07.2025
Ақтау мен Құрық порттарында жүк айналымы өсті
Спорт
17.07.2025
Астанада өткен сайыста теміржолшылар жеңімпаз атанды
Жаңалықтар
17.07.2025
"Тобыл" логистикалық хабының құрылысы бастау алды
Жаңалықтар
17.07.2025
Елімізде теміржол машиналарын жасау 7,1%-ға артты
Жүк тасымалы
17.07.2025
Атырауда мұнай өнімдерінің тасымалы өсті
Инфрақұрылым
17.07.2025
Мойынты – Қызылжар теміржол желісінің құрылысына 10 мердігер ұйым қатысуда
Жаңалықтар
17.07.2025
ҚТЖ локомотив бригадаларының 16 демалыс үйіне күрделі жөндеу жүргізуде
Жаңалықтар / Жолаушылар тасымалы
16.07.2025
Комиссия туристік пойыздардағы заң бұзушылықтарды анықтады
Аймақтар
16.07.2025
Қандыағашта теміржол вокзалы жөнделіп жатыр
Әлемде
16.07.2025
Қытай жүрдек пойыздар желісінің жылдамдығы мен ұзындығын арттыруда
Жүк тасымалы
16.07.2025
Қазақстан бидайы Қытай арқылы Вьетнамға темір жол көлігімен жөнелтілді
Жүк тасымалы
15.07.2025
Қытайдан Әзербайжанға аттанған алғашқы жүк пойызы Қазақстан арқылы өтеді