Гендерлік тепе-теңдік – теңдік белгісіне ұмтылу

Жаңалықтар
22.09.2023, 10:34
Фото Александр Жабчука

Әлемдік деңгейде де, жекелеген елдер мен компаниялар деңгейінде де қазір гендерлік теңдікті ілгерілету мәселесі өткір тұр. «ҚТЖ» ҰК» АҚ-да бұл мәселе күн тәртібінде.  

Бүгінгі таңда компания ҚР-дағы ең ірі және тұрақты жұмыс беруші болып табылады. ҚТЖ-да 26 мыңнан астам әйел жұмыс істейді, бұл қызметкерлердің жалпы санының 23% құрайды.

Магистральда жұмыс істеу тек жоғары біліктілікті ғана емес, сонымен бірге толық берілгендікті де қажет ететініне қарамастан, олар әлі де үймен, отбасымен толық айналысып, туыстары мен жақындарына уақыт бөліп, қызықты хоббиімен, қызығушылығымен және спортпен де айналысып келеді.

Тіпті, бір қарағанда «әйелге тән емес» жол монтері, локомотив машинисі, пойыз диспетчері, СОБ электромеханигі сияқты мамандықтарда да нәзік те талғампаз қыздар жұмыс істейді. Бүгінгі таңда әйелдер компанияның топ-менеджментінде де жұмыс істейді, бөлімше басшылары да бар – екі мыңнан астам, мамандар – тоғыз мыңнан астам, қызметшілер – жеті мыңнан астам, жұмысшылар – жеті мыңнан астам, оның ішінде жоғары салалық наградамен марапатталған «Құрметті теміржолшы» белгісімен – 30 астам адам.  

Бұл ретте, теміржолшылардың әлеуметтік пакеті ана мен баланың денсаулығын қолдауға бағытталған жеңілдіктерді қамтиды. Мысалы, баланың туылуына, асырап алуына байланысты ақылы әлеуметтік демалыстар; кез келген жастағы баланы асырап алуға байланысты материалдық көмек; жұмыс істейтін әйелдерге бір жарым жасқа дейінгі баланы тамақтандыру үшін қосымша үзілістер беру және басқалар.

Сондай-ақ, 2023-2024 жылдарға арналған ESG рейтингін жақсарту мақсатында «жол картасы» әзірленді, оның негізінде өз кезегінде ҚТЖ-да гендерлік теңгерімді белгілеу жөніндегі іс-шаралар жоспары құрылды.

Теміржолшы нәзік жандарды оқытуға, өзін-өзі дамытуға көп көңіл бөлінеді. Тек 2023 жылдың басынан бастап компанияның 2100 қызметкері оқудан өтті. Олар «Басшының негізгі дағдылары», «Еңбекті қорғау», «Күзетшілердің біліктілігін арттыру», «Еңбек заңнамасының негіздері», «Әйелдер және тұрақты даму мақсаттары», «Теңдік және мүмкіндіктерді кеңейту» және т.б. сияқты қызықты және пайдалы оқыту модульдерін оқыды.

 

ҚТЖ келбеті
01.07.2025
100 маман іріктелді
Инфрақұрылым
01.07.2025
Шымкент жолшылары асарлатып ауқымды жұмыс атқарды
Аймақтар
01.07.2025
Жұмысшыларды тасымалдайтын жаңа автобус пайдалануға берілді
Жаңалықтар
01.07.2025
Абай мұрасы насихатталды
Қауіпсіздік
01.07.2025
Теміржол нысандарындағы өрт қауіпсіздігі
Жаңалықтар / Мұрағат
01.07.2025
Қазақстан теміржолшысы газеті, №50 01 шілде 2025 жыл
Аймақтар
30.06.2025
Күрделі жөндеу жұмыстары нәтижесін беруде
Станция тынысы
30.06.2025
Семей станциясы үздік атанды
Әлеумет
30.06.2025
Айназдың алғашқы жеңісі
Жаңалықтар
30.06.2025
"Қазақстан темір жолы" төрт жылда неге қол жеткізді?
Жаңалықтар
30.06.2025
Нұрлан Сауранбаев Көлік министрі болып тағайындалды
Жолаушылар тасымалы
30.06.2025
ҚТЖ Ақтөбе – Астана бағыты бойынша қосымша пойыз тағайындады
Жаңалықтар
30.06.2025
Түрік компаниясы елімізде логистикалық инфрақұрылымға инвестиция салмақ
Инфрақұрылым
28.06.2025
Елімізде теміржол желісіне ауқымды жаңғырту жүргізуде
Жаңалықтар
27.06.2025
Варшавада ТХКБ дамыту жөніндегі жұмыс тобының отырысы өтті
ҚТЖ келбеті
27.06.2025
Вагон қозғалысын реттеушілер жайлы бір үзік сыр
Инфрақұрылым
27.06.2025
Маңғыстау теміржолы күрделі жөндеуге күш салуда
ҚТЖ келбеті
27.06.2025
Қырық жыл кешіккен шындық
Әлеумет
27.06.2025
Балалар жазы көңілді
Инфрақұрылым
27.06.2025
Теміржол жөндеу жұмыстары қарқынды жүріп жатыр