В Уральске двухдневный региональный инновационно-образовательный форум собрал за партами около 70 молодых, креативных, амбициозных железнодорожников. Для участия в тренингах по программам «Проект-менеджмент» и «Будущие управленцы» было сформировано четыре группы. Как пояснил региональный представитель Совета по делам молодежи при АО «НК «ҚТЖ» Тимур Карабасов, по программе «Проект-менеджмент» участники выдвигают свои идеи, новаторские предложения по улучшению работы, а в ходе тренингов опытные тренеры учат, как эти идеи сформулировать и оформить в виде проектов в корпоративной сети «4И». Если эти идеи действительно представляют интерес для компании, их авторы станут участниками республиканского инновационного форума. В ходе тренингов по программе «Будущие управленцы» ведется не только обучение, как управлять коллективом, находя индивидуальный подход к каждому сотруднику, но и выявляются лидеры, которые войдут в кадровый управленческий резерв компании. Лучшие из лучших, блестяще выполнившие «домашние задания», также станут участниками декабрьского форума в Астане. Главный бизнес-тренер Наталья Бахмутова отметила, что АО «НК «ҚТЖ» большое внимание уделяет формированию кадрового резерва из числа молодых специалистов, ведет грамотную работу по их обучению, личностному и профессиональному росту. – Люди, работающие на станциях, лучше видят производственные проблемы, у них есть возможность исправить негативные моменты и в целом содействовать тому, чтобы наша компания стремительно развивалась, – пояснила менеджер департамента управления человеческими ресурсами АО «НК «ҚТЖ» Айжан Сейтбаева. – В этом году благодаря новой концепции молодежной политики компании возраст участников программ расширен до 35 лет, что позволило охватить большее число молодых железнодорожников. В рамках данной акции обучением охвачено около 2000 молодых специалистов. Итоги будут подведены, когда тренинги пройдут по всем городам республики и эксперты подсчитают баллы всех участников. Уральские железнодорожники благодарны тренерам Наталье Бахмутовой, Наталье Орличенко, Ашиму Жанбосынову и Ерболу Умирзакову за полученные знания и бодрящую атмосферу мозгового штурма, царящую на тренингах. К слову, сертификаты, полученные участниками форума, равноценны документам о прохождении курсов повышения квалификации.

Анна МАРЬИНА, Уральск