Елена КОЛДАСБАЕВА, Алматы
По велению сердца
Оқуға 2 мин
Аскар Кукузов родом из маленького разъезда Кумузек.Уже с малых лет знал, что будет железнодорожником.Пример отца, который проработал в Чуйской дистанции пути более сорока лет, его товарищей по работе был настолько притягательным, что в выборе будущей профессии он не сомневался.
Поступив в техникум железнодорожного транспорта, Аскар устроился работать монтером пути ПМС-160.Позже, после окончания Алматинскогоинститута инженеров транспорта,его назначают на должность главного инженера ПМС-64 станции Берлик, а в 1990 году утверждают в должности начальника станции.
ПМС Берлик– предприятие образцовое и являлось одним из лучших на дороге, успешно справлялось со всеми плановыми заданиями, имея высокие показатели. Несколько раз станция награждалась переходящим Красным Знаменем и почетными грамотами.
В 1995 году за высокие показатели, выполнение плана капитального ремонта, умелое руководство и личный вклад в развитие железнодорожной отрасли Аскар Кукузов награжден знаком «Почетный железнодорожник».Недавно в копилку его наград добавилась еще одна. За тесное взаимодействие и плодотворное сотрудничество с Национальной гвардией Республики Казахстан в организации проведения показных занятий по погрузке военной техники на железнодорожные платформы, он награжден нагрудным знаком «Қоғамдық тәртiптiсақтаған ушiн».
Последние 6 лет Аскар Джумагазиевич возглавляет Алматинскоеотделение магистральной сети. Под его руководством коллектив НЖСАлматы справляется со всеми поставленными задачами. Конечно же, работа в системе железнодорожного транспорта требует от работников опыта и умения, соблюдения правил, инструкций и правильной оценки экстремальных ситуаций.
День руководителя рассчитан буквально по минутам, он проходит в круговерти планерок, разборов, выездов на линию. Он знает главный критерий успеха - это профессиональная команда, а высокие показатели зависят во многом от психологического климата в коллективе, настроя сотрудников на плодотворную работу, создании обстановки исключительной доброжелательности, поэтому уделяет внимание и неформальному общению с коллегами, за что в коллективе его ценят и уважают.