«Білім экспресі» – Атырауда

Аймақтар
11.10.2024, 08:42
Суретті түсірген автор
Қосұйым Мұқашев

Атырау облысы бойынша меншікті тілші

«Білім экспресі» жылжымалы даму мектебінің жұмысы аясында ҚТЖ ішкі жаттықтырушылары Атырау аймағы теміржолшылары үшін жеке-іскерлік қасиеттерді дамыту бойынша бірқатар тренингтер өткізді.

«ҚТЖ» ҰК» АҚ тарапынан ұсынылған жаңа жобаның тренингтері әрбір теміржолшы табысты жұмыс істеуі үшін қажетті көшбасшылық дағдыларды, эмоционалды интеллектті және басқа да маңызды қасиеттерді дамытуға бағытталған. Яғни адам қазіргі заманауи талаптарға сай әрекет етіп, оны өмір жолында пайдалана білгені абзал. Екінші жағынан ол өндірістің дамуы мен темір жолда қызмет көрсету сапасының артуына да ықпал етеді. «Эмоционалды интеллект», «Тиімді коммуникациялар», «Қақтығысты басқару», «Стреске төзімділік» тақырыптарында өткен тренингтерде рөлдік ойындар, топтық талқылаулар және өзінөзі көрсету жаттығулары сияқты интерактивті оқыту әдістері қолданылды. Қатысушылар өздерінің күшті және әлсіз жақтарын бағалауға, сондай-ақ одан әрі жетілдіру үшін даму жоспарларын әзірлеуге мүмкіндік алды. 7-8 қазанда өткен екі күндік оқуға инженерлер, жолсерік, вагоншы, жолшылар, т.б түрлі мамандықтар бойынша 75 адам қатысты.  

– Ұлттық компанияның «Білім экспресі» атты жобасын жүзеге асыру мақсатында біз барлық өңірлерді аралап, биыл екінші жыл теміржолшы мамандарға оқыту іс-шарасын өткізіп жатырмыз. Мақсатымыз – сала қызметкерлерін негізгі нақты біліміне қоса осындай «жеңіл» білімдермен сусындату, яғни адами қарым-қатынасты жақсарту, күйзеліске төтеп беру, оқыс жағдайларда шұғыл әрекет ету сияқты басқа да аса қажетті машық-дағдыларды үйрету. Себебі күнделікті өмірде, жұмыста болсын біздің әрбір сөзіміз бен әрекетімізден өзара қарым-қатынасымыз құралады. Соның бәрі өмір сапасына, еңбек тиімділігіне әсер етеді. Қауіпсіздік тұрғысынан қарағанда көп кемшілік адами фактордан болып жатады. Сол себепті тез әрі дұрыс шешім қабылдау, эмоционалды шыдамды болу, күйзеліске түспеу өте маңызды. Сондықтан тақырыптар осы бағытта шоғырланған, – дейді Компанияның Адами ресурстарды басқару жөніндегі НR бизнес серіктесі Алма Сәулебаева.

Іс-шараны ұйымдастырушылар атап өткеніндей, компания өзінің желілік қызметкерлерінің жеке және іскерлік қасиеттерін дамытуға инвестиция сала отырып, болашақ табысқа берік негіз жасайды. Қызметкерлерді қажетті дағдылар мен біліммен қаруландыру арқылы компания өнімді, инновациялық және клиентке бағдарланған жұмыс күшін құра алады. Шара соңында барлық қатысушыларға арнайы сертификаттар табысталды.  

 

Жүк тасымалы
05.12.2025
«Достық – Алашаңқай» түйіспесі арқылы тасымалдау 6% өсті
Қауіпсіздік
05.12.2025
Мақсат – қауіпсіздік мәдениетін арттыру
Аймақтар
05.12.2025
Қызылордада теміржол автоматикасын жетілдіру жолдары қаралды
Жүк тасымалы
05.12.2025
Транскаспий дәлізі бойынша Қытайдан келетін транзит 12%-ға артты
Аймақтар
05.12.2025
Қандыағашта «Үздік вагон қараушы» анықталды
Жаңалықтар
05.12.2025
ҚТЖ-да WorldSkills Kazakhstan 2025 аясында локомотивті басқару конкурсы басталды
Жаңалықтар / Мұрағат
05.12.2025
Қазақстан теміржолшысы газеті, №101 05 желтоқсан 2025 жыл
Қауіпсіздік
04.12.2025
Жамбылда зілзала кезіндегі іс-қимыл пысықталды
Жүк тасымалы
04.12.2025
Журналистерге өзбек шекарасындағы астық экспортының логистикасы көрсетілді
Қауіпсіздік
04.12.2025
Өрт кезіндегі әрекет
Спорт
04.12.2025
Үздік үштік анықталды
Жаңалықтар
04.12.2025
Пойызда төбелес шығарған азамат қоғамдық жұмысқа тартылды
Жүк тасымалы
03.12.2025
Чунцин – Будапешт бағыты бойынша тұрақты жүк тасымалы басталды
Жүк тасымалы
03.12.2025
Жаңа бағыттар іске қосылады
Жолаушылар тасымалы
03.12.2025
14 желтоқсаннан бастап «Астана – Омбы» бағыты бойынша пойыз қатынайды
Инфрақұрылым
03.12.2025
2025 жылға арналған жолдарды жөндеу жоспары асыра орындалды
Жаңалықтар
02.12.2025
Цифрлық кешен бригадалардың өндірістік қауіпсіздігін және пойыздар қозғалысы қауіпсіздігін арттырады
Жүк тасымалы
02.12.2025
ҚТЖ желісі бойынша жүк тасымалдау 287,8 млн тоннаға жетті
Жаңалықтар
02.12.2025
Өзара сенім мен ынтымақтастық жолында
Сұхбат
02.12.2025
Басты міндет – қауіпсіз еңбек жағдайын қалыптастыру