Стартовал второй модуль проекта "100 молодых лиц КТЖ"

Новости
13.09.2023, 15:01
Асель Шайхынова

Корреспондент газеты «Қазақстан теміржолшысы»

Второй поток перспективных, активных участников «100 молодых лиц КТЖ» начал обучение по программе второго модуля проекта. 

Во время торжественного открытия модуля в столичном учебном центре «АО НК «ҚТЖ» свои слова напутствия ребятам дали главный инженер ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» Марлен Кокрекбаев и директор филиала АО «НК «ҚТЖ» «Дирекция магистральной сети» Сакен Рахметов.

Спикеры отметили, что молодежь – это будущее компании, и ребята, вошедшие в пул 100 лучших молодых ее представителей - являются операционным кадровым резервом, агентами изменений.  

Программа обучения второго модуля очень насыщенна: до 15 сентября участники каждый день проходят различные интерактивы, мастер-классы и выполняют челленджи. Их ждет:

  • тренинг от внутренних тренеров по теме стрессоустойчивость и критическое мышление;
  • мастер-класс «Решение проблем и принятие решений»;
  • викторины, направленные на командообразование;
  • сессия группового брейншторминга по формированию челленджей экологической, социальной и корпоративной направленности;
  • бизнес-симуляция, направленная на развитие навыков критического мышления и принятия решений Kanban Simulator;
  • хакатон  и многое другое.  

«Для меня интересен обмен мнениями и опытом, совершенствование своих знаний. Я очень рад, что могу воспользоваться этой возможностью и участвовать в повышении производительности компании, внести свой вклад в ее развитие благодаря этому проекту внедрять свои идеи», - говорит начальник станции Белес Ерлан Кужумов.

КТЖ формирует команду будущих руководителей линейного и регионального уровней совершенно нового формата: понимающих свою роль в продвижении изменений в компании, способных их транслировать, а также добивающихся результатов честным и прозрачным путем.

«Здесь мы обретаем новые цели, которые зажигают нас, являются маяком в трудовой деятельности. То, что здесь происходит можно назвать не просто обучением, а трансформацией нас», - говорит проводник пассажирских вагонов Алматинского участка Диана Бимбетова.  

В число 100 молодых лиц вошли работники со всех регионов Казахстана, обладающие пятью основными качествами: вовлеченность, высокий потенциал, профессионализм, лидерство и неподкупность. Преобладающий состав молодых лиц КТЖ – это производственные работники.

Новости
02.06.2025
Стотысячный контейнер отправлен из Сианя по ТМТМ
Регионы
02.06.2025
Итоги весеннего комиссионного осмотра подвели в Павлодарском регионе
Регионы
02.06.2025
Учения по тушению лесного пожара прошли в окрестностях Риддера
Новости
02.06.2025
Карагандинский железнодорожный колледж отмечает 60-летний юбилей
Новости
02.06.2025
Участие ÖBB в развитии ТМТМ обсудили в Астане
Новости
02.06.2025
Казахстан представил транспортный потенциал на AIF-2025
Новости
02.06.2025
Минтранс РК и CMA CGM обсудили развитие перевозок по ТМТМ
Регионы
02.06.2025
Школьникам напомнили о правилах безопасности на железной дороге в Костанае
Пассажирские перевозки
01.06.2025
Более 484 тысяч детей перевезено поездами КТЖ
Новости
01.06.2025
Водитель бросил авто на железнодорожных путях в Туркестанской области
Новости
01.06.2025
Первое сервисное депо Alstom открылось в Шу
Пассажирские перевозки
01.06.2025
Первый туристический поезд из Сианя прибыл в Алматы
Новости
31.05.2025
KTZ Express и TCS Logistics подписали меморандум о сотрудничестве
Новости
31.05.2025
Завершаются приготовления к пуску контейнерного хаба в Актау
Новости
31.05.2025
Казахстан и Австрия намерены расширять логистическое сотрудничество
Новости
31.05.2025
Развитие транспортно-логистического сотрудничества обсудили КТЖ и делегация из Омана
Новости
30.05.2025
Потенциальное сотрудничество в сфере транспорта и логистики обждуждают Казахстан и Республика Конго
Грузовые перевозки
30.05.2025
Экспорт казахстанского зерна вырос на 58,1%
Регионы
30.05.2025
Весенний комиссионный осмотр завершён на сети Алматинского региона
Новости
30.05.2025
КТЖ внедряет современные технологии медицинского контроля для поддержки здоровья сотрудников