Толчок для роста

Жаңалықтар
03.06.2016, 12:02
В Уральске прошел с большим успехом прошли региональные молодежные инновационные тренинги «Будущие управленцы» и «Проект менеджмент». В этом году в них приняло участие наибольшее количество человек от региона. Многие из ребят подали серьезную заявку на участие в республиканском форуме. Молодые железнодорожники воспользовались тренингами как площадкой для обмена мнениями, внекорпоративного общения, обсуждения коллективно значимых идей. Еще бы, собрать 115 прогрессивных молодых людей, объединенных общей целью, в одном местеудается не часто. Чтобы разместить всех желающих участвовать в образовательных тренингах понадобилось четыре зала. Что происходило за дверьми догадаться не трудно: непримиримые дискуссии, мозговые штурмы, жесткая конкуренция. В перерывах ребята выходили на привокзальную площадь и устраивали коллективную зарядку, призываягорожан последовать их примеру. Как сообщила руководитель тренингового центра Наталья Бахмутова, программа «Будущие управленцы» была выстроена таким образом, чтобы ребята могли пользоваться предоставленными практическими материалами не только в будущем, когда станут руководителями, но и в настоящем. Тренеры раскрыли суть таких навыков, как умениеправильно ставить цели и разумно планировать, делегировать или принимать ответственность на себя. Эти и другие прописные истины, заточенные «акулами» мирового менеджмента в причудливые понятия – критерии S.M.A.R.T., пирамида Франклина, Квадрат Декарта и т.д. – были быстро освоены молодыми умами. Специально под компанию АО «НК «ҚТЖ» создавались деловые игры, в которых ребята учились проявлять свои лидерские качества, стрессоустойчивость, способность принимать решения. С помощьютаких инструментов тренеры не только оценивали ребят, но и учили их запускать внутренние ресурсы для работы над проблемой, осознавать силу собственных навыков и перешагивать за пределысвоих возможностей. Ребятам представилась возможность попрактиковаться в написании бюджета для проекта, в мониторинге ситуации и использовании системы 4И (Информационного инкубатора инновационных идей). Идеи среди молодежи рождались налету. Еще недавно и не помышлявшие о подаче рационализаторского предложения, под чутким руководством тренера работники Уральского эксплуатационного локомотивного депо прорабатывали идею внедрения звукового сигнализатора состояния тормозной магистрали поезда как дополнение к имеющемуся визуальному. Внедрив это новшество, машинисту в пути следования не пришлось бы воочию следить за приборами. Работники Уральского участка Объединенной Актобинской дистанции электроснабжения придумали, как облегчить процесс освидетельствования многочисленных трансформаторных подстанций. Они предложили данные по трансформаторам тока и напряжения, подключенным к электрическим счетчикам, разместить прямо в подстанции, что исключит необходимость сопоставлять информацию вручную. В это время работники Уральского эксплуатационного вагонного депо, не только технические, но и административно-управленческого аппарата, пришли к общему мнению о необходимости установки в депо поворотной платформы на ремонтных путях тупикового типа. Это позволит после ремонта перемещать вагоны с тупикового на соседний путь с помощью поворотного круга и лебедок без применения маневрового локомотива. Все проекты, предложенные в рамках форума,примут участие в республиканском конкурсе, а авторы лучших из них будут приглашены в столицу. Участников программы «Будущие управленцы» ждет оценка по результатам тестов и домашнего задания. Лучшие получат возможность принять участие в общереспубликанском форуме молодежи, который состоится в Астане. И по примеру других молодых железнодорожников – продвинуться по карьерной лестнице, получить именную стипендию президента национальной компании, возможность стажироваться заграницей и другие преференции для профессионального роста.

Юлия НИКИТИНА, Уральск

Аймақтар
19.10.2025
Орал қаласының вокзалын қайта жаңарту тұрақты бақылауда
Жаңалықтар
18.10.2025
ҚТЖ: балалармен бірге табиғат үшін!
Жаңалықтар
17.10.2025
«Таза Қазақстан: теміржолшылар 90 мыңнан астам ағаш отырғызды
Жаңалықтар
17.10.2025
Оқытушылар құрамы ҚТЖ-да тағылымдамадан өтті
Аймақтар
17.10.2025
ШҚО теміржолшылары көмір қорын тексерді
Жаңалықтар
17.10.2025
Теміржолшы «Ерен еңбегі үшін» медалімен марапатталды
Жаңалықтар
17.10.2025
ҚТЖ электрмен жабдықтау шаруашылығында телемеханика жүйесін жаңғыртуда
Аймақтар
17.10.2025
Әлеуметтік ахуал – ерекше назарда
Аймақтар
17.10.2025
Теміржолшылардың отбасына алғыс хат табысталды
Аймақтар
17.10.2025
Атырауда теміржолшылар кәсіподақтың 120 жылдығын атап өтті
Әлеумет
17.10.2025
100 теміржолшы донор болды
Жаңалықтар / Мұрағат
17.10.2025
Қазақстан теміржолшысы газеті, №86 17 қазан 2025 жыл
Жүк тасымалы
16.10.2025
ҚТЖ Шығыс Қазақстанға көмірдің үздіксіз теміржолдық жеткізілімін қамтамасыз етеді
Жаңалықтар
16.10.2025
ҚТЖ-да жапондық Riken KOGYO компаниясы өкілдерімен кездесу өтті
Аймақтар
16.10.2025
Жамбылда экологиялық акция жалғасуда
Трансформация
16.10.2025
Тепловоздарды автоматтандыру процесі үздіксіз жүруде
Аймақтар
16.10.2025
Түбекке су жаңа тепловоздар келді
Қауіпсіздік
16.10.2025
Атырауда биыл 417 рет шұғыл тежеу қолданылған
Жаңалықтар
16.10.2025
ҚТЖ, ГТЖ және қазақстандық экспорттаушылар жаңа мүмкіндіктерді талқылады
Жаңалықтар
16.10.2025
ҚТЖ Жас кадрлар резервіне іріктеу жариялайды