Шымкент жүк тасымалы бөлімшесінде жартыжылдықтағы табыс 5,7 млн теңгеге жетті

Шымкент жүк тасымалы бөлімшесінде жарты жылда негізгі қызмет бойынша табыстардың орындалуы 5 706 181 мың теңгені құрады. Оның ішінде тасымалдау қызметінен түскен табыс – 2 689 289 мың теңге. Өткен жылы бұл көрсеткіш алты айда 1 179 307 мың теңгені құраған еді. Биыл жартыжылдықта қосымша алымдардан түскен табыстар 1 млрд 735 млн 475 мың теңгені құрады, өткен жылы дәл осы уақытта 723 млн 431 мың теңгені құрады. Яғни, көріп тұрғанымыздай, табыс өткен жылмен салыстырғанда 1 млрд 012 млн 044 мың теңгеге өсті немесе 240% құрап отыр. Қосалқы көмекші қызметінен түскен табыстар, жоспар – 44 млн 202 мың теңге, нақтысы 322 млн 691 мың теңгені құрады, демек, 278 млн 489 мың теңгеге артты. «КАС-Бетон» ЖШС-де тауар кассирлері мен жүк қабылдап-тапсырушы- лар қызметтерін ұсынудан 4 млн 911 мың теңге, қызмет жайларды жалға беруден нақты 4 млн 224 мың теңге, қосымша жасалған шарттар есебінен келісімшартты бұзғаны үшін 135 мың теңге кем түскен. Ағымдағы ағытып жөндеу жұмыстары (ТОР) – жоспар 38 млн 194 мың теңге, нақты орындалғаны 76 млн 500 мың теңге. 38 млн 306 мың теңгеге көбейді немесе 200%-ды құрады (жоспар – 2088 вагон, нақты – 2870 вагон). Өткен жылмен салыстырғанда 207 млн 204 мың теңгеге өсті, ол локомотивтерді «Жолаушы локомотиві» ЖШС мекемесіне жалға беру себебінен де өскен. Сонымен қатар, Шымкент теміржолы еңбек жөніндегі жоспарды қалай орындағанына тоқтала кетсек. Негізгі қызмет бойынша мұнда 3 273 бірлікті құрады, жоспар бойынша 3 233 бірлік, 40 бірлікке артық қамтылған. Бизнесті трансфор- мациялау бағдарламаларын, локомотив паркін және тасы- малдау процесінің тиімділігін арттыру мақсатында, жұмыс жоспары штаттық деңгейден төмен бекітілген, ол осы жылдың соңына дейін жүзеге асырылады. Штаттық тізім 51 бірлікке кем қамтылған (штат – 3332 бірлік, нақтысы – 3 281 бірлік). Өткен жылдың алты айымен салыстырғанда адам саны 144 бірлікке азайды, себебі ол бос жұмыс орындарының пайда болуы және «ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС-нің тиімділігін арттыру жөніндегі іс-шаралар жоспарын іске асыру есебінен болды. Бөлімшенің бір қызметкерінің орташа айлық жалақысы жоспар бойынша 224 234 теңге болса, нақты 241 419 теңгені құрады. Еңбек өнімділігі жоспар бойынша 99,7% орындалды.