ҚТЖ кадр саясаты: 2023-2028 жылдарға арналған конкурстық іріктеу рәсіміне қандай өзгерістер енгізілді?

Жаңалықтар
20.12.2023, 16:54
Суретті түсірген автор
Ардақ Үсейінова

"Қазақстан теміржолшысы" газетінің Жамбыл облысындағы меншікті тілшісі

Кез келген саланың дамуы кадр саясатына тікелей байланысты. Білікті мамандарды іріктеп алу – істі ілгері басқызатыны түсінікті. «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ-ның алдағы 5 жылға конкурстық іріктеу рәсіміне енгізген өзгерістері осындай мақсаттан туындаған.

«ҚТЖ» ҰК» АҚ-ның кадр саясаты: 2023-2028 жылдарға арналған конкурстық іріктеу рәсіміне қандай өзгерістер енгізілді? Ұжымдық шартта қандай талаптар ескерілуі тиіс? «ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы – Жамбыл магистральдық желі бөлімшесінің персоналды басқару бөлімі ұйымдастырған практикалық семинарда кадр саясатына қатысты кеңес беріліп, түйткілді мәселелер талқыланды.  

«ҚТЖ» ҰК «АҚ-ның кадр саясаты: 2023-2028 жылдарға арналған конкурстық іріктеу рәсіміндегі өзгерістер. 2024-2026 жылдарға арналған «Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясы» АҚ және оның еңбек ұжымы арасындағы «Ұжымдық шарт» және қызметкерлерге еңбекақы төлеу мен сыйақы беру қағидалары» тақырыбын көтерген семинарға Жамбыл магистральдық желі бөлімшесіне қарасты барлық мекеменің кадр жөніндегі менеджерлері қатысты. Атап айтсақ, Шу, Жамбыл, Сарышаған жол және электрмен жабдықтау дистанциялары, белгі беру және байланыс дистанциясының, Луговой рельс дәнекерлеу кәсіпорнының кадрлық мәселелерге жауапты мамандарына кадр саясатына байланысты жаңадан енгізілген өзгерістер мен талаптар түсіндіріліп, жаңадан қабылданған Ұжымдық шартқа байланысты сауалдарға жауап берілді.    

– Екі күнге созылған практикалық семинарда Ұжымдық шартқа байланысты туындаған сұрақ көп болды.Тміржолшыларға еңбекақы төлеу және сыйақы беру қағидалары жан-жақты түсіндірілді. Кадр жөніндегі мамандар жұмыс барысындағы ситуациялық жағдайлардың оң шешімін табу үшін қандай ереже, қағидаларға сүйену керектігі төңірегінде пікір алмасты. Қажетті кеңестер берілді, –   дейді «ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы Жамбыл магистральдық желі бөлімшесі персоналды басқару бөлімінің басшысы Назгүл Кекежанова.

Семинар қортыныдысы бойынша барлық қатысушыға арнайы сертификаттар табыс етілді.  

Жаңалықтар
21.07.2026
ҚТЖ-ның өрт сөндіру пойызы Алматыда өрт сөндіруге қатысты
Қауіпсіздік
21.07.2026
Теміржол өткелдерінде профилактикалық рейдтер жалғасуда
Сұхбат
21.07.2026
Теміржол тарихындағы ең ірі жаңғырту жобасы жүзеге асырылуда
Әлеумет
21.07.2026
ҚТЖ атынан хабарласатын телефон алаяқтары көбейді
Жаңалықтар
21.07.2026
Еліміздің вокзалдарында кедергісіз орта қалыптасуда
Цифрландыру
21.07.2026
Ақтөбе теміржолы цифрландырудың жаңа деңгейіне өтуде
Инфрақұрылым
21.07.2026
ҚТЖ жыл басынан бері темір жолдың 686 шақырымын жаңартты
Жаңалықтар / Мұрағат
21.07.2026
Қазақстан теміржолшысы газеті, №55 21 шілде 2026 жыл
Аймақтар
20.07.2026
ҚТЖ компаниядағы мемлекеттік тілдің үлесін 92 пайызға жеткізуді көздеп отыр
Жолаушылар тасымалы
20.07.2026
№81/82 «Нұрлы жол – Орал» Тальго пойызында әйелдер вагоны іске қосылады
Инфрақұрылым
20.07.2026
ҚТЖ Дарбаза – Мақтаарал теміржол желісінің құрылысын жеделдетеді
Жолаушылар тасымалы
20.07.2026
«Жолаушылар тасымалы» АҚ ISO халықаралық төрт стандарты бойынша сертификаттарға ие болды
Жаңалықтар
20.07.2026
Өзбекстан мен Қытай Қырғызстан арқылы өтетін теміржол құрылысын бірлесіп бақылайтын болды
Әлемде
20.07.2026
Швейцария рельс арасына орнатылатын күн панельдерін сынақтан өткізді
Аймақтар
17.07.2026
Жақсы теміржол вокзалын жаңарту жұмыстары аяқталды
Жаңалықтар
17.07.2026
Жаздың басынан бастап ҚТЖ теміржолдағы қауіпсіздік бойынша республикалық акциялар өткізуде
Жаңалықтар
17.07.2026
«Қазтеміртранс» АҚ 2032 жылға дейін 13 мың жүк вагонын сатып алады
Аймақтар
17.07.2026
Семей магистральдық желі бөлімшесі жартыжылдықты табысты қорытындылады
Аймақтар
17.07.2026
Сексеуіл теміржол торабында жүк тиеу жоспары асыра орындалды
Аймақтар
17.07.2026
Ганюшкинодағы жаңа вокзал қызметкерлерін Атырау телімінің басшылығы құттықтады