Компанияда 10 жылдан астам қызмет еткендер біржолғы ақшалай сыйақы алады

Әлеумет
21.02.2025, 09:02
Сұлугүл Бакесова

«Қазақстан теміржолшысы» газетінің тілшісі

«ҚТЖ» ҰК» АҚ Адами ресурстарды басқару департаментінің директоры Әлихан Қыраубаевтың төрағалығымен инфосессия форматында селекторлық кеңес өтті. Іс-шараға компанияның өңірлік және желілік деңгейдегі басшылары мен HR-мамандары қатысты.  

Инфосессияда ҚТЖ-ның аға HR бизнес-серіктесі Әсел Ақтау еңбекақы төлеу және қызметкерлерді ынталандырудың жаңа құралдары саласындағы жаңалықтармен бөлісті. Айтуынша, компания соңғы жылдары жалақы деңгейін көтеру бойынша айтарлықтай жұмыс жүргізген. Мәселен, соңғы бес жылда қызметкерлердің табысы 2,7 есеге, оның ішінде 2025 жылы – 7%-ға өсті, сондай-ақ еңбек сіңірген жылдары үшін біржолғы төлемдер енгізіліп отыр. Компанияда 10 және одан да көп жыл жұмыс істеген қызметкерлер 100 мың теңге, 20 және одан да көп жыл – 200 мың теңге, 30 және одан да көп жыл жұмыс істегендер 300 мың теңге мөлшерінде біржолғы ақшалай сыйақы алады. Бұл төлемдер жыл сайын жүргізілетін болады.  

Ал Адами ресурстарды басқару департаментінің бас менеджері Карина Киреева аймақтық және желілік бөлімшелердің қызметкерлеріне мақсат қою туралы әңгімелеп берді. Тұсаукесер барысында жетекшілік ететін басшылардың KPI-лері тігінен төмен қарай каскадталуы және өндірістік тиімділікті арттыруға, қызметкерлердің қауіпсіздігі мен қанағаттанушылығын қамтамасыз етуге бағытталуы тиіс екендігі атап өтілді.  

Келесі сөз кезегін алған «ҚТЖ» ҰК» АҚ HR бизнес-серіктесі Алма Сәулебаева қызметкерлерді оқыту және дамыту саласындағы 2024 жылғы жұмыс нәтижелері және 2025 жылға арналған жұмыс жоспарлары туралы айтып берді. Ол сондай-ақ өңірлердегі оқу орындарымен одан әрі ынтымақтастықтың және жоғары сынып оқушылары арасында кәсіптік-бағдарлау жұмысын күшейтудің маңыздылығын атап өтті.  

Іс-шара соңында Әлихан Қыраубаев компания HR-процестерді жетілдіру, персонал жұмысының тиімділігін арттыру және қолайлы еңбек жағдайларын жасау бойынша кешенді шараларды іске асыруды жалғастыратынын мәлімдеді. Өңірлік филиалдардың басшыларына жаңа бастамаларды енгізу бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу және кадрлар айналымын төмендетуге, еңбек жағдайларын жақсартуға, әлеуметтік тұрақтылықты қамтамасыз етуге және ұжымдармен өзара іс-қимылды нығайтуға бағытталған шараларды қабылдау тапсырылды.

 

Жаңалықтар
25.07.2025
Теміржолшылар өткелдерде рейд жүргізуде
Жүк тасымалы
25.07.2025
Тариф өсімі: кімге тиімді, кімге тиімсіз?
Инфрақұрылым
25.07.2025
Шымкенттегі теміржол өткелінде төрт жолақты көпір құрылысы қарқын алды
Аймақтар
25.07.2025
Жұмыла көтерген жүк жеңіл
Аймақтар
25.07.2025
Ұлы Абайдың ізімен...
Спорт
25.07.2025
ЦЖС командасы шағын футбол турнирінің жеңімпазы атанды
Жаңалықтар / Мұрағат
25.07.2025
Қазақстан теміржолшысы газеті, №56 25 шілде 2025 жыл
ҚТЖ келбеті
24.07.2025
Астанада локомотив бригадалары арасында байқау өтті
Аймақтар
24.07.2025
Семей жол дистанциясында еңбек жағдайы жақсаруда
Қауіпсіздік
24.07.2025
Балалар қауіпсіздігі бәрінен маңызды
Жолаушылар тасымалы
24.07.2025
«Астана-Павлодар» қала маңы электр пойызының қозғалыс кестесі жаңартылды
Қауіпсіздік
24.07.2025
Машинист дер кезінде әрекет етіп, жолдағы әйелді аман алып қалды
Әлеумет
23.07.2025
Жаз қызығы жалғасуда
Әлеумет
23.07.2025
Медициналық пойыз Қостанай ауылдарына қызмет көрсетіп жатыр
Әлемде
23.07.2025
Орталық Азия Ауғанстанды үнді мұхитына шығатын дәліз ретінде көреді
Жүк тасымалы
23.07.2025
Орта дәліз: Қытай, Қазақстан және Әзербайжан ынтымақтастығы күшейе түсті
Әлемде
23.07.2025
Ұлыбританияда Stadler 99 сериялы жаңа локомотиві таныстырылды
Жаңалықтар
23.07.2025
ҚТЖ бөгде адамдардың темір жолға шығуының алдын алуда
Жүк тасымалы
22.07.2025
Шаньси провинциясынан алғашқы контейнерлік пойыз Орта дәлізбен Әзірбайжанға жөнелтілді
Жаңалықтар
22.07.2025
ҚТЖ-да Қазақстан мен Грузия логистика мәселелерін талқылады